一、高密豪邁工作怎樣？

我感覺去豪邁上班，就像去做傳銷一樣，去了先給你洗腦，說說我的經歷吧，去了先陪訓三天，說的那個好，不許打架，不許說臟話，還有說豪邁以前有個老師教徒弟污辱了徒弟一句就被開除了……總之素質低的人豪邁不留，把豪邁說的像人間凈土似的，我記的那時候的培訓老師叫李林，那素質那人品別提了，在那混的還挺好說明什么你懂的，其實就是洗腦讓你不怕活累在那好好干，不過確實不差工資這點還是不錯的。

二、請問濰坊高密豪邁集團怎么樣？

咳咳，別問我薪資待遇了…我真不知道，你覺得一個入職沒太久的員工會知道其他崗位啥工資嗎，倒是知乎一堆人跟我說了工資，大概從四五千到近兩萬不等的樣子(實習)…

新入職半年員工答一個。

我先大概說說豪邁是個什么樣的企業。豪邁是一個高新技術型的機械加工業企業(這段時間化工發展很迅猛)，不提銷售，人事，文員這樣的職業，主干就是車間和各類技術部門，來知乎的大多數也不是去車間的，這個就先不展開了，技術部門人很多，比例遠高于一般制造業企業，現有兩萬人里光技術人員估計要三四千。

除了純粹的研發部門，大部分技術人員都需要和加工工藝相結合。所謂的和加工工藝相結合，也就是說你的東西不能只停留在理論上，或者說，技術人員的使命就是把客戶來的資料轉換成車間能加工的狀態。通常你會和各類上下工序，車間有交流。這點來說，是比純粹的理論設計要好很多的。但是，豪邁從去年起就在逐漸推行“專業化”的思想，翻譯翻譯就是“單一化”，你干的越來越單一，會的越來越少，打個比方你好比原來是鋼筋混凝土里的鋼筋，現在你是鐵皮上的螺釘，承擔的責任少，你的損失對企業來說自然無足輕重。這是現在優秀制造業的趨勢，也不光豪邁一家。這種趨勢就是把傳統的工程師變成了腦力富士康。我很討厭這種趨勢，但又無能為力。

對于有想來豪邁的朋友，我先說說它的缺點。如果不能忍受缺點，優點再多也沒用。首先就是這種類似華為的公司共有的一些缺點，也是我認為的對我來說的最大缺點，無限內卷，豪邁的內卷程度堪比他在行業內的地位，也是數一數二的，非常難受。這點不需要展開說了，懂的都懂，不懂的也都懂。第二點，接上文“單一化”，晉升通道實際非常狹窄，又開始變得越來越單一，之前的員工就會越來越有優勢，等于說新入職的員工向上爬會越來越難。第三是，由于董事長個人原因以及地處高密這么個小城市，豪邁會顯得有些土氣，很多高密人都用“高普(高密普通話)”甚至高密方言交流，這點對外地員工來說多少會不太適應。

如果你看完缺點覺得還可以忍受，那我就接著說說優點。第一條是這邊雖然很忙，但總體上是放養的，調度給你安排好活，干就是了，你不出問題領導輕易不會找你(因為他們平常就爆炸忙了)，豪邁的領導們能力先不提，絕對是沒有閑人的，不像某某，某某和某某企業，領導養尊處優，有事秘書干，沒事干秘書啥的。不管任務松緊，一般不太會找你。開會這種情況對新員工還是很少的，通常都是老資歷員工(研究怎么帶新員工)和管理人員開會。這種散養是非常難能可貴的，工作過的人自然知道我在說什么?？偟膩碚f，工作的時候干好自己一畝三分地，不會有領導經常干涉這那的，偶爾會因為調整安排跟你聊兩句也不算了什么。我所在的工序需要每天都和同事，上下工序交流，倒也還好。技術崗的工作環境就比較普通的辦公樓吧，不好不壞，好處是收拾的勤，還算干凈明亮。豪邁對人際關系要求比較嚴，幾乎不存在什么小團體，同事之間基本是比較簡單的人際關系，沒有太多人情往來，當然，我建議新入職的朋友不熟悉別人性格之前還是注意自己的言行，人際關系簡單是一回事，自己作死惹人討厭是另一回事。總之，和領導和同事之間的關系會比較簡單比較舒服，非常符合現代年輕人的風格。公司提供早午餐，早餐比較實惠，一塊錢拿些包子油條大餅+一個雞蛋+一些小咸菜+粥什么的，午飯現在價格高了，大概十來塊能吃飽，有一定的水準，比一般的大學食堂見上，不如好的大學食堂。中午可以午休，中午可以午休，中午可以午休！這點比隔壁青島濰坊很多公司強太多了，我在的部門甚至專門為員工午休用的床定了個架子，這些小事上會發現豪邁的風格不是耍架子。接下來要說他的文化理念，這玩意很多公司都有，但你要是正兒八經念出來，自己都能忍不住笑出聲。豪邁的文化理念要說新奇也沒多新奇，難能可貴的地方在于他基本踐行了他提出來的文化理念，我個人覺得做到了他提出來那堆東西的80%到90%。很多企業假大空虛到令人發指的地步，特別是制造業企業，豪邁這點我是很佩服的。再聊聊工資，拿一二線工資比的話很顯然沒什么出眾之處，不過在高密這么個四五線小城來說，技術崗工作兩年以后普遍不到一萬也差不了多少，這就算是高工資了。車間的工人工資還要高一些，像什么鑄造，最高月份兩萬多。舉個例子，高密房價平均六七千。月工資實發能超過一平方當地房價的公司不太多，可以自己折算一下。

配套設施還不錯，幼兒園小學初中職中房子一應俱全。高密總的也還算是宜居的地方，交通也算便利。

對于就業人群來說，一份工作能滿足錢多，事少，工作舒心，離家近這四個條件中的一個就算說得過去的了，滿足兩個就是好工作。對我來說除了事少不滿足(作為技術人員真的每天都很多事)，其他都滿足了。建議考慮豪邁的朋友們想清楚是不是符合自己的期望和需求。

暫時就寫這么多吧，有疑問我可以再補充。

三、高密豪邁怎么樣？

我感覺去豪邁上班，就像去做傳銷一樣，去了先給你洗腦，說說我的經歷吧，去了先陪訓三天，說的那個好，不許打架，不許說臟話，還有說豪邁以前有個老師教徒弟污辱了徒弟一句就被開除了……總之素質低的人豪邁不留，把豪邁說的像人間凈土似的，我記的那時候的培訓老師叫李林，那素質那人品別提了，在那混的還挺好說明什么你懂的，其實就是洗腦讓你不怕活累在那好好干，不過確實不差工資這點還是不錯的。

四、豪邁機床怎么樣？

好。

1、有核心科技：豪邁機床的高精度核心部件一直是西方國家嚴格管制的出口產品之一。

2、認可度高：豪邁機床產品獲得了行業專家等外部人士的較高評價。

五、高密豪邁工資怎么樣？

我是臨時工噴砂工，應聘的時候說的可好了，除了不轉正以外別的待遇和正式工一樣，等你工作了就不是那么回事了，年終獎不給我們，感覺被豪邁給騙了，不誠信

六、高密豪邁會變成國企嗎？

不會變成國企，豪邁，是一家民營股份制集團公司，高端機械裝備龍頭企業，產品涉及高端機械零部件、工程及裝備制造、化工裝備、離心式壓縮機、往復式壓縮機、高端工業防腐涂料、高效低毒殺蟲劑、感應加熱電爐、氣門芯、氣門嘴等領域。

 富有特色的企業文化，強大的技術研發能力、雄厚的機械加工實力，以及遍及全球的售后服務體系，形成了豪邁公司強勁的創造力、生產力和競爭力。

七、高密豪邁科技銷售崗位如何？

高密豪邁科技銷售崗位是一份具備挑戰性和發展空間的工作，需要具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶關系管理能力。在這里，你將有機會與來自不同行業領域的顧客進行商務洽談，挖掘顧客需求，提供專業的建議和解決方案，從而打造出業績優異的銷售業績，同時還將獲得豐富的培訓和發展機會。如果你希望在銷售領域實現自我價值，不斷挑戰自我，那么高密豪邁科技銷售崗位將是你展現才華的舞臺。

八、高密豪邁集團值得去嗎？

高密豪邁集團是很值得去的，主要以輪胎模具制造打響品牌，申請了七八十項國家和國際專利，擁有國際化的輪胎模具電火花成型技術，還研發了爆胎穩向器，這項技術對汽車行業是個巨大的貢獻！

九、高密豪邁有夫妻房子嗎。？

高密豪邁有夫妻房子

山東豪邁機械制造有限公司是2007-12-24在山東省濰坊市高密市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位于山東省濰坊市高密市經濟開發區康成大街5655號 豪邁產業園。

十、2023高密豪邁高中學費？

高密豪邁高中一年學費為2萬元。

高密豪邁高中注重學生的身心健康和全面發展，為此提供了各種福利待遇。例如，學生可以享受優美的校園環境、良好的課程設置、完善的教學設備以及豐富多彩的文化活動等。