一、加工中心編程要Y項軸？

四軸聯動加工中心分為臥式和立式;如果是臥式，則在Y軸上加一個B軸，編程的方法和3軸一樣，只是一次裝夾可以旋轉4面，已達到更高的位置度等精度要求，編程的時候需要用第四軸的時候，只要輸入B**度就可以了！需要注意的是在建立工件坐標系的時候要細心了，每個面都需要建立一個坐標系（或子坐標系）如：G51.1、G51.2.。。。。等，立式同臥式一樣，不同的是，立式是A軸，臥式是B軸而已。

二、九項考核都有什么？

1.百米加減擋

　　考試目的：考核駕駛人對車輛擋位的熟練掌握。

　　考試要求：車輛由百米起點線處起步，在百米內完成從最低擋逐級到最高擋的加速，以及再從最高擋逐級到二擋的減速過程。

　　2.起伏路駕駛

　　考試目的：考核駕駛人掌握起伏路的駕駛要領和對起伏路面進行正確判斷的能力，并做到制動、離合器、擋位三者配合適當。

　　考試要求：車輛正常行駛在障礙物前20米內制動減速，用低速擋或使用半連動通過，保證車輛平穩安全地通過障礙。

　　3.曲線行駛

　　考試目的：考核駕駛人方向的運用與對車輪軌跡運行的掌握。

　　考試要求：車輛從彎道的一端前進駛入，減速換擋，以低擋低速從另一端駛出。行駛中不得擠壓路邊緣線，方向運用自如。

　　4.通過連續障礙

　　考試目的：考核通過連續障礙時，對各車輪行駛軌跡和內輪差位置的判斷能力。

　　考試要求：要求除小型車用一擋外，其他車型駕駛用二擋(含二擋)以上擋位車速，將車駕于圓餅之上通過，車輪軌跡不得碰、擦、壓圓餅，并且不得超、壓兩側路邊緣線。

　　5.過單邊橋

　　考試目的：考核駕駛人能準確運用方向，并對所有車輪位置的直線行駛軌跡的正確判斷和掌握車輛不平行運行技術。

　　考試要求：駕駛人將甲乙兩橋分別用左右邊輪壓于輪下，平穩、順暢通過。小型車輛使用一擋(含)以上的擋位，其他車用二擋(含)以上擋位。

　　6.直角轉彎

　　考試目的：考核駕駛人在急角轉彎路段能迅速運用方向并對車輛內外輪差距進行正確判斷。

　　考試要求：用低速按規定的線路行駛，一次不停車完成，車輛可以由左向右或由右向左直角轉彎通過。

　　7.側方停車位

　　考試目的：讓駕駛人掌握將整車正確停于路右車位(庫)中的技能，以適應日常駕駛生活中臨時停車的需要。

　　考試要求：駕駛人駕駛車輛在不碰、擦庫位樁桿，車輪不壓碰車道線、庫位邊線的情況下，通過一進一退的方式，將整車移入右側庫位中。

　　8.上坡路定點停車與坡道起步

　　考試目的：考核駕駛人上坡路段駕馭車輛的能力，正確地在固定地點靠邊停穩車輛，準確使用擋位和離合器的能力，以適應在上坡路段等候放行時的操作需要。

　　考試要求：駕駛人應通過視覺和感覺及時判斷坡道的陡坦、長短及路寬等道路情況，采取恰當的操作方法，控制車輛平穩停車和起步。做到轉向正確，換擋迅速，方向、制動、離合器三者配合準確協調。

　　9.限速通過限寬門

　　考試目的：考核駕駛人在一定車速下，對車身位置的正確判斷能力。

　　考試要求：駕駛人應駕駛車輛將車速控制在不低于每小時20公里，將車輛從三門之間穿越，不得碰擦門懸桿。

三、體能5項考核順序？

順序如下：

1.身體質量指數：（B.M.I.）= 體重 ÷ 身高的平方。（體重單位為KG，身高單位為M。）

2.坐姿體前屈：測試柔軟度，評估關節的可動范圍以及肌腱與韌帶的伸展性。

3.一分鐘屈膝仰臥起坐：評估身體腹肌的肌力與肌耐力。

4.立定跳遠：測試瞬發力。

5.三分鐘臺階測試（適用于35歲以上人群，35歲以下人群采用男1500米，女800米跑步）：測定心肺功能或有氧適能。

四、體能九項考核標準？

       9項基礎體能分為2分鐘俯臥撐、2分鐘雙腿深蹲起立、單杠引體向上、2分鐘立臥撐、單杠卷身上、3000米、2分鐘雙杠臂屈伸、5x10米折返跑、坐位體前屈。

一、2分鐘俯臥撐

（1）動作要領：身體呈俯臥姿勢，倆臂伸直雙手撐地，身體向后挺直，倆腳并攏，腳前掌著地，肩部、臀部與腳跟呈直線，以肘關節為軸心，屈肘下放身體至肩關節低于肘關節后，將身體撐起呈準備姿勢。并在2分鐘時間內記取個數。

（2）訓練要求：身體始終保持挺直狀態，頭部不得上下晃動，俯臥撐雙手撐地分窄距、中距、寬距姿勢，胸大肌練習以寬距為主，肱三頭肌練習主要以窄距為主。

二、2分鐘雙腿深蹲起立

（1）動作要領：身體呈站立姿勢，雙腳分開與肩同寬，雙腳平行，腳尖向正前方，腳掌也可以是分開成一定的角度，約60度，但是保持下蹲時膝蓋的方向與腳尖方向一致，雙手前平舉，下蹲時，身體慢慢下蹲，直到大小腿的夾角小于90度，但不要貼緊放松，然后大腿前面用力站起來，直到站直。并在2分鐘時間內記取個數。

（2）訓練要求：保持上體正直，可以稍微前傾，不能弓腰；下蹲時膝關節盡量不要超過腳尖，保持膝關節始終向前，和腳尖方向一致，發力時要有意識的讓臀部先用力。整個過程保持勻速，速度不能快。

三、單杠引體向上

（1）動作要領：起始姿勢：雙手正握單杠，握距與肩同寬（略寬），倆腳離地，倆臂自然下垂伸直。

（2）動作過程：用背闊肌的收縮力量將身體往上拉起，當下巴超過單杠時稍停頓，使背闊肌徹底收縮。然后逐漸放松背闊肌，讓身體下降，直到完全下垂，重復動作。可以彎曲膝關節、將倆個小腿向后交叉，使身體略微后傾。

（3)訓練要求：正握單杠，上拉時吸氣，下垂時呼氣，盡量控制身體不前后擺動。

四、2分鐘立臥撐

（1）動作要領：首先做一個俯臥撐，手掌放于腳前方，伸腿讓身體完全貼于地面，接著推起上半身，順勢收腿，起跳，頸后擊掌。重復以上動作，趴下，俯臥撐一次，再站起來、擊掌。

（2）訓練要求：全掌接觸地面，全程保持核心收緊。手微微向上，曲臂降低身體，直至胸脯將要貼近地面。并在2分鐘時間內記取個數。

五、單杠卷身上

（1）動作要領：正握直臂懸垂，爆發式用力，低頭含胸，引體，收腹舉腿，后倒，腿緊貼杠，向后上方伸出過杠，抬頭挺胸直臂成正撐。放下時含胸收腹，重心前移，緩慢下落直臂懸垂。

（2）訓練要求：拉杠引體時，不宜過早抬頭后倒，以免造成收腹舉腿困難，上體后倒時，繼續引體，雙人保護，防止脫手。

六、3000米

（1）操作程序：參訓人員在起點線處立正站好，聽到“預備”口令后，做好起跑準備，聽到“開始”口令后，向前跑出，沖出終點線。

（2）訓練要求：著體能訓練服、運動鞋，從發令“開始”至身體有效部位越過終點線為止。

七、2分鐘雙杠臂屈伸

（1）動作要領：開始前雙手垂直撐于雙杠，雙腳交叉雙膝，身體保持自然下垂，曲臂下放時，肘部應高于肩膀，利用肱三頭肌力將身體撐起成開始姿勢，并在2分鐘時間內記取個數。

（2）訓練要求：上體保持正直，下放時肘部高于肩部，大臂與小臂夾角成90度，撐起時手臂撐直，身體不得擺動借力。

八、5x10米折返跑

（1）動作要領：設置起點線，在起點線正前方10米處設置終點線，并在起點、終點放置標志物，按照要求從起點跑至終點處，用腳或用手碰到標志物后立即轉身（無需繞過標志物）跑回起點，繼續轉身跑向終點，循環進行，進行5個來回折返。

（2）訓練要求：折返前做好熱身準備，防止崴腳；跑動過程中注意呼吸節奏；折返的時候要適當減速，以防速度太快導致受傷，最后路程全力沖刺。

九、坐位體前屈

（1）動作要領：倆腿并攏伸直，上身積極下壓。

（2）訓練要求：倆腿并攏、膝關節不得彎曲。

五、考核加分項怎么寫？

寫考核加分項時，可以依據以下步驟進行：

1. 確定考核目標：首先要明確考核的目標和標準，確保加分項與崗位職責和組織目標一致。

2. 識別加分項：仔細審查崗位職責和績效標準，找出那些能夠超出基本要求的表現和成就。這些可能包括工作成果、創新能力、團隊合作、個人成長等方面。

3. 制定具體指標：將加分項轉化為具體的指標或表現形式，以便能夠被量化和評估。例如，完成特定項目、提升工作效率、參與培訓課程等。

4. 設定加分標準：制定加分標準，明確達到某一指標或表現后可以獲得多少分數。可以使用數字或百分比來表示。

5. 提供證據要求：為了得到加分，員工需要提供相應的證據來證明其所取得的成就。可以要求員工提供項目報告、成果展示、培訓證書等。

6. 編寫加分項描述：根據以上步驟，編寫加分項的描述，包括具體指標、加分標準和證據要求等內容。描述要簡明扼要，清晰明了。

7. 賦予加分權重：如果有多個加分項，可以給予不同的權重，以便對績效作出更全面的評估。可以使用權重系數來劃分各項的重要性和貢獻度。

8. 定期評估和反饋：加分項需要定期評估，并向員工提供及時反饋。可以設定評估周期，并在績效評估過程中對加分項進行審核和確認。

在編寫加分項時，重要的是與員工充分溝通和協商，確保加分項的公平性和透明度。同時，要保持考核加分項的靈活性，以應對員工不同的工作情況和發展需求。 

六、三項考核是哪三項？

“三考”，即“三項考核內容”，包括：工作任務完成情況、民主測評和正負清單。尤其對工作任務完成情況指標進行了細化，細分出共性和個性指標，形成差異性綜合評價體系。

共性指標包括“黨建+綜合工作”，個性指標則按照“內設科室比業務目標，基層站所比管理服務，執法隊伍比執法能效、運管中心比行業監管”的原則進行了科學設定。

七、加工中心加工橢圓？

首先不知道你那個圓有什么要求沒有，如果沒有只是過孔，那無所謂了，如果有，公差是多少。其次橢圓橢得有多厲害？比如你的圓公差要控制在2絲內，那你用銑刀是極難銑出來的，因為銑的圓理論上都是不規則的圓。這時候應該用鉸孔或者鏜孔。

如果橢圓變形很厲害，有以下幾種可能，刀桿沒裝好，或者刀桿自身不好，造成擺動幅度太大，自然加工出來是橢圓。

這種情況下，應該測刀具擺動值或者換把刀。

第二，就是工件沒有裝夾固定緊，加工過程當中動了，造成最后銑成了橢圓。

第三，如果加工深度太大，加工時刀具磨損嚴重，造成了橢圓。

八、線軌650加工中心或850加工中心能加工鋼件嗎？

西爾普數控生產的650和850線軌型立式加工中心，是中小型規格的機床，工件在一次裝夾后可以自動連續地完成銑、鉆、鏜、擴、鉸、锪、攻絲等多種工序的加工，機床適用于中小型箱體類、板類、盤類、閥門類、殼體類、模具等復雜零件的多品種中小批量加工。該機床采用了高精度的線軌及絲杠，機床具有更好的動態響應性，可以實現高速切削，低速無爬行，在5G、精密零件、3C產品、五金、汽配、醫療器械行業得到廣泛應用。適合材料：鑄件，鋼件，不銹鋼件

九、加分項考核指標怎么設置？

第一步:根據指標的重要性對其賦值 案例中對最重要的指標賦值為5分,對最不重要的指標賦值為1分(如C列所示),也可更具實際情況賦予其它數值。

第二步:計算指標權重 指標權重的計算公式為:指標權重=指標賦值/∑(指標1賦值+指標2賦值+….+指標N賦值)*100% 我們可以根據公式很輕松的計算出每一個指標的權重,如D列所示

十、六項考核是什么？

        六項考核內容為：效益類指標：凈利潤、收入、分回現金股利、五項費用限額、應收款項余額、凈資產收益率；

        營運指標 ： HSE 績效指標；管理能力評價類：經營管理、財 管理、生產技術及 HSE 管理、黨群及人力資源管理四大體系共十五項基礎管理能力評價；特控指標，安全指標，輔助指標類。