一、如何評價博世華域21年離職潮?
發單薪的時候工資生活都困難。且前九個月都是單薪。
二、博世華域武漢好不好?
博世華域武漢有限公司非常好
博世華域轉向系統(武漢)有限公司位于武漢市江夏區金港新區通用大道66號,是博世華域轉向系統有限公司出資成立的全資子公司,注冊資本為1.38億人民幣,投資總額達18.51億人民幣。
公司主營汽車轉向系統及零部件、汽車零配件的研發及制造,主要客戶為上汽通用(武漢)、上汽大眾(長沙)、東風本田、廣汽本田、吉利汽車、長安福特、上汽通用五菱、一汽大眾(成都)等國內知名整車廠。
三、博世華域是世界500強嗎?
不是世界五百強企業,但其股東均是世界五百強。
博世華域轉向系統有限公司,是德國博世集團(21年財富世界五百強排名第98位)和上汽集團(21年財富世界五百強第60位)共同出資創辦的合資企業,成立于1994年,總投資超4.46億美元,2020年營收113.4億人民幣。其客戶包括大眾、通用、福特等22家整車廠商。
四、東風本田和博世華域哪個好?
東風本田和博世華域都好,它的排量雖然很小,但是它最大的功率是143千瓦,它的最大的扭矩是260牛米,我開著這臺車的感受是,它真的是太舒服了,它的動力也是還可以的,它的踏板也是非常的輕快,不會顯得那么的沉,這輛車在我們,日常使用的時候,也是非常的方便,它在市區駕駛的情況下,一點頓挫也沒有
五、汽車行業從博世華域搞HIL測試出來,有前途嗎?
我認為做HIL沒有前途。
我所在的公司,第一版控制器軟件是花大價錢從國外咨詢公司買的。全部放給老外做,我們只要yes or no,不用花精力去做需求做架構做建模做測試。如果出事了,在領導面前罵老外技術不行。把鍋甩給老外。
給主機廠爸爸做配套時,和爸爸聊聊方案,(千萬不能做記錄,只能記在腦子里;萬一記錄下來,大家都懂了,會替代掉),然后改一下控制器接口模型,直接上車調試。如果弄壞零部件,就換掉,反正這幾年大力投資新能源,不缺錢;撞車死人是不可能的,稍微有腦子,都會避免。車動不起來也沒事兒,在領導面前罵甲方爸爸沒有把需求說不清楚,然后各種哭訴說在主機廠爸爸那里調試很累呀,要表揚呀。把鍋甩給主機廠爸爸。
回到正題,我們這種做法,根本不需要經過HIL,在主機廠爸爸面前調試軟件,主機廠爸爸更喜歡,因為他們有參與其中的感覺,雖然他們其實啥也沒干啥也不懂只會罵人。
如果在HIL上把問題都解決了,主機廠爸爸反而覺得對供應商掌控不夠,沒有在裝車環節發現問題,反而不放心。可見HIL不是好東西。不僅客戶不喜歡,而且給開發控制器增加工作量。
對于商用車和工程機械的主機廠爸爸而言,有時候就幾臺訂單,主機廠爸爸還不給軟件開發費。如果還要建立仿真模型,進行HIL仿真,肯定虧錢的。
綜上,我認為HIL是垃圾,沒前途。
六、offer對比,在博世華域轉向系統、西門子、美的之間猶豫,該如何選擇?
別的不了解,作為1的員工不推薦去1。博世華域掛著博世的名字,實際上受上汽華域主導更多,總部在上海,武漢并非研發中心,雖然慢慢的有傾向將一部分研發業務轉移到武漢,有利于降低用人成本。但核心的研發和重點,依然是上海,武漢的定位依然是應用類型的工作,通俗講就是做適配,微調,測試以及一些項目的協調溝通。并不是說這部分內容做不出什么彩來,但985的人才有點大材小用。在那也接觸不到太多的外企文化和內容,公司的薪資的競爭力也不高,剛進去可能還和其它公司差不多,但內部的提升途徑很窄,三年后就基本沒什么優勢反而偏低了。薪資的發放和加薪與否都很模糊,沒有明確的規則說怎么發薪水,是否有漲薪,怎么個漲法。只會口頭說大概怎么發,一年發多少次,承諾個總數,但也不會寫入合同。各崗位的薪資區別也很大,重點崗位比較偏向E/E,機械相對就差不少,體現在薪資上就差了很大。而且薪資因為是打包性質,所以單薪很低,依賴增發的多薪,但這種多薪完全不受你控制,可能連著幾個月雙薪,可能連著幾個月都是單薪,然后年底一兩個月補,反正沒寫合同,都是可能的(包括因為疫情降薪)。如果你是有房貸車貸壓力的,這種不穩定的薪資形式你也需要考慮,畢竟單薪的那幾個月,可能還不夠你日常開銷的。再加上這種不太透明的薪資制度,補貼福利,重點崗位補貼等待,會讓你也搞不懂為什么別人比你拿的多,為什么有人加薪了你沒加,這完全不像是一個有外企背景的企業該有的管理。再來就是轉向業務在汽車行業的長遠發展來看也很有限,想你985畢業干嘛不去最熱門的新能源自動駕駛車載芯片軟件等熱門行業呢?有點大材小用了,建議慎重選擇。
七、博世華域轉向系統(煙臺)有限公司介紹?
博世華域轉向系統(煙臺)有限公司是2010-07-26在山東省煙臺市福山區注冊成立的有限責任公司(外商投資企業法人獨資),注冊地址位于山東省煙臺市福山區永達街1000號。
博世華域轉向系統(煙臺)有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91370611559903585D,企業法人邱琪,目前企業處于開業狀態。
博世華域轉向系統(煙臺)有限公司的經營范圍是:開發、生產、銷售及組裝汽車轉向系統及其部件以及相關汽車零部件;貨物和技術進出口業。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)。在山東省,相近經營范圍的公司總注冊資本為296851萬元,主要資本集中在 5000萬以上 和 1000-5000萬 規模的企業中,共104家。本省范圍內,當前企業的注冊資本屬于一般。
通過企業信用查看博世華域轉向系統(煙臺)有限公司更多信息和資訊。
八、博世華域轉向系統有限公司是國企嗎?
不是國企,是民營企業
武漢博世華域不是國企。
因為根據國家工商局網上信息顯示,博世華域轉向系統(武漢)有限公司于2013年11月14日在武漢市江夏區市場監督管理局登記成立。法定代表人邱琪,屬于民營企業。
該公司經營范圍包括汽車轉向系統及其部件、汽車零配件研發、制造等,是一家新型科技型民營企業。所以武漢博世華域不是國企。
九、華域汽車電子如何?
華域是上汽集團下面的專門做汽車配套的,現在在汽車配套行業里應該是全國領先的地位。
實際上,在成立華域之前,上汽集團下有很多配套公司,后來進行了整合變成了華域集團。
十、華域醫療科技
華域醫療科技: 引領醫療行業數字化革命
華域醫療科技致力于通過創新的數字化解決方案,推動醫療行業的發展,提高醫療服務質量,改善患者體驗。作為行業領先的技術公司,華域醫療科技積極探索人工智能、大數據分析、云計算等前沿技術在醫療健康領域的應用,為醫療機構、醫生和患者提供全方位的數字化解決方案。
數字化醫療服務: 提升效率、改善體驗
隨著科技的迅速發展,數字化醫療服務成為醫療行業發展的必然趨勢。華域醫療科技秉持著“技術改變醫療”的理念,致力于打造智能化的醫療服務平臺,為醫生提供智能診斷輔助、遠程會診、醫學影像分析等服務,提升診斷效率、減輕醫護負擔。同時,華域醫療科技的數字化平臺也為患者提供便捷的掛號預約、在線問診、病歷管理等功能,改善就醫體驗,提升醫療服務質量。
人工智能在醫療中的應用: 提高診斷準確性
人工智能作為新興技術,正逐漸滲透到醫療行業的各個環節。華域醫療科技結合人工智能技術,開發智能輔助診斷系統,可以幫助醫生快速、準確地進行疾病診斷。通過深度學習和圖像識別技術,系統可以輔助醫生進行醫學影像的分析與診斷,提高診斷的準確性和效率。在實際應用中,這一技術已經取得顯著成效,為臨床醫生提供了強大的輔助工具,有力支持醫療診斷的精準化。
大數據分析在醫療領域的應用: 個性化診療方案
隨著醫療數據的不斷積累,大數據分析技術在醫療領域的作用日益凸顯。華域醫療科技利用大數據分析技術,對海量的醫療數據進行挖掘分析,為醫生提供個性化診療方案。通過對患者的病歷、癥狀、治療方案等數據進行綜合分析,系統可以為醫生提供更加精準的診療建議,幫助醫生更好地制定治療方案,提高治療效果,降低誤診率。
云計算技術在醫療服務中的優勢: 數據安全與共享
在醫療服務的數字化進程中,云計算技術發揮著重要作用。華域醫療科技基于云計算技術,搭建安全穩定的數據存儲與處理平臺,保障醫療數據的安全性和隱私性。同時,云計算技術也實現了醫療數據的互聯互通與共享,加強了醫療機構之間、醫患之間的溝通與協作,提高了就醫效率和質量。
未來醫療的發展趨勢: 數字化、智能化、個性化
展望未來,隨著科技的不斷進步,醫療行業將迎來更多創新的數字化解決方案。華域醫療科技將繼續致力于技術研發與創新,推動醫療服務的數字化、智能化發展,為醫療行業帶來更多高效便捷的解決方案,提升醫療服務的水平和質量,造福廣大患者。