一、濰坊歌爾招聘靠譜嗎？

靠譜。

濰坊歌爾電子廠通過正規渠道的招聘絕對靠譜。

歌爾的待遇還是非常不錯的，鄰居的孩子在歌爾應聘上班，公司平均工資為5801元/月，其中50%的工資收入位于區間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區間4000-5000元/月。據分析數據統計，公司年終獎平均11000元。還有五險一金和勞動合同。如果是正式工的話又有年終獎，那么也是管住的，會有相應的餐補。我覺得相關的待遇是很不錯。

二、濰坊歌爾短期工招聘靠譜嗎？

濰坊歌爾短期工肯定靠譜，濰坊歌爾作為濰坊市的明星企業，名聲在外，大型企業的好處就是各項規章制度健全，有保障，工作起來沒有后顧之憂吧，雖然是短期工，但是該享受的便利都能享受到，大型企業的好處就是不像一般小企業那樣，小企業的隨心所欲，拖延、克扣工資，保障不健全，總之還是工作在大型企業靠譜

三、濰坊歌爾科技園周日招聘嗎？

不招聘，因為周日休班。

四、濰坊歌爾都有哪些部門

濰坊歌爾都有哪些部門

濰坊歌爾集團是中國知名的科技企業，業務涵蓋多個領域。作為一家在中國乃至全球都享有盛譽的公司，濰坊歌爾擁有眾多部門，每個部門都在為公司的發展和創新做出重要貢獻。

1. 研發部門

濰坊歌爾的研發部門是公司的核心力量之一。它由一支強大的團隊組成，致力于開發新技術、新產品和解決技術難題。研發部門涵蓋了多個子部門，例如電子研發部門、軟件研發部門、硬件研發部門等。

在激烈的市場競爭中，研發部門不斷追求創新和突破，為公司提供競爭優勢。他們致力于探索新的技術領域，提高產品的質量和性能。同時，研發部門還與其他部門密切合作，確保產品能夠滿足市場需求。

2. 生產部門

濰坊歌爾的生產部門負責制造和組裝公司的產品。生產部門擁有先進的生產設備和嚴格的質量控制系統，以確保產品的質量和效率。

生產部門分為多個工作車間，每個車間負責不同的生產環節和工序。他們通過工作流程的精細規劃和優化，實現產品的高效率生產。

生產部門也非常重視員工的培訓和技能提升。他們為員工提供全面的培訓計劃，以確保員工掌握最新的生產技術和操作方法。

3. 銷售與市場部門

濰坊歌爾的銷售與市場部門負責推廣和銷售公司的產品。他們通過市場調研、產品定位和推廣策略來提高產品的市場份額。

銷售與市場部門精通市場行情和競爭對手的動態，在市場競爭中把握機會，提供最佳的銷售解決方案。他們與客戶建立良好的合作關系，了解客戶需求，并根據需求提供定制化的解決方案。

另外，銷售與市場部門還負責市場營銷活動的策劃和執行。他們通過線上線下的渠道推廣產品，提高品牌的知名度和影響力。

4. 人力資源部門

濰坊歌爾的人力資源部門負責公司的人力資源管理和員工發展。他們致力于提供全面的人力資源服務，為公司吸引、培養和留住優秀的人才。

人力資源部門負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等工作。他們通過制定人力資源戰略和政策，為員工創造良好的工作環境和發展機會。

人力資源部門還負責員工關系的管理和企業文化的建設。他們通過舉辦各種活動和培訓，增強員工的凝聚力和歸屬感。

5. 財務部門

濰坊歌爾的財務部門負責公司的財務管理和資金運營。他們確保公司財務狀況的健康和穩定。

財務部門的主要職責包括資金管理、預算編制、財務報表分析和稅務管理等。他們通過科學的財務指標和數據分析，提供決策參考，為公司的戰略規劃和業務發展提供支持。

同時，財務部門還負責內部控制和合規管理。他們確保公司遵守相關法律法規和財務準則，保護公司和股東的利益。

總結

濰坊歌爾作為一家知名的科技企業，擁有著多個重要部門。無論是研發、生產、銷售、人力資源還是財務，每個部門都在為公司的發展和創新貢獻著自己的力量。

這些部門的緊密協作和有效配合，使得濰坊歌爾能不斷推出優秀的產品和服務，贏得市場和客戶的認可。

五、濰坊，歌爾，地址？

濰坊高新技術開發區東方路268號 坐20路公交車到歌爾聲學站下車即到

六、濰坊歌爾好嗎？

怎么說呢?工資高低看部門，崗位。老部門，訂單穩定的，自然工資高，像SPK。

歌爾廠區不少，有spk，電聲園二期，光電園區，科技園區，注塑四期，沂水歌爾等等。

管理崗位，工藝工程師，技工技師工資高，作業員不算高，12小時制，兩班倒。

我是2012年干到14年，干了兩年，那會兒作業員平均工資3千，現在可能高點兒了。

七、濰坊歌爾2021年招聘電話及應聘流程

濰坊歌爾：中國知名鞋業企業

濰坊歌爾（GEOX）作為中國知名的鞋業企業，坐落于美麗的濰坊市。隨著市場的不斷擴大，公司不斷壯大團隊，因此需求大量員工加入。對于求職者來說，掌握濰坊歌爾的招聘電話及應聘流程至關重要。

濰坊歌爾2021年招聘電話

想要了解濰坊歌爾的招聘信息以及獲取應聘電話，可以致電公司人力資源部門。目前，濰坊歌爾的招聘電話為400-826-2688。撥打該電話后，您可以咨詢相關崗位的招聘信息，并了解公司的應聘流程。

濰坊歌爾招聘流程

對于計劃加入濰坊歌爾的求職者，除了撥打招聘電話外，也可以通過以下流程進行申請：

• 1. 網上投遞簡歷：可以登錄濰坊歌爾官方網站，在招聘欄目找到感興趣的職位，并在線投遞個人簡歷。
• 2. 校園招聘：濰坊歌爾還會定期參加各大高校的招聘會，對應屆畢業生提供崗位和實習機會。
• 3. 社會招聘：公司會在各大招聘網站發布招聘信息，求職者可以通過這些平臺投遞簡歷。
• 4. 面試：通過初審的求職者將會收到面試邀約，需要提前準備面試相關資料。
• 5. 面試結果：合格者將收到公司發出的錄用通知。

濰坊歌爾一直是求職者向往的企業之一，希望以上信息可以幫助您順利加入這個大家庭。謝謝您閱讀本文，希朵可以為您帶來有用的幫助。

八、濰坊歌爾多少員工？

目前公司擁有員工人數超過38000名，技術人員10000名以上。

歌爾為全球一流客戶提供“精密零組件+智能整機”優質產品和解決方案，主營業務包括微型聲學模組、傳感器、微顯示光機模組等精密零組件，虛擬/增強現實、人工智能、智能穿戴、機器人等智能硬件的研發、制造和銷售。在微電聲、傳感器領域，歌爾占據全球領先地位；虛擬/增強現實領域，歌爾同國際一流客戶達成深度戰略合作，2016年中高端產品出貨量占全球份額70%以上，同時推動組建虛擬現實產業聯盟與虛擬/增強現實國家工程實驗室，并主導或參與行業標準的制定。

九、濰坊歌爾工資多少？

初中學歷第一個月工資3800元左右，往后四千左右，要是有大專、本科學歷的話五千左右，研究生六七千。

十、濰坊歌爾怎么分配宿舍？

濰坊歌爾男女宿舍的分配辦法是基本一樣的，八個人一個宿舍，帶有洗刷間。

一般女生宿舍分兩個區域！生活區是六層樓八個人一個宿舍！二期宿舍是十二層樓有電梯也是八人一宿舍宿舍里帶有洗刷間。男生宿舍一般分三個區域生活區,華安區,如意區其他方面和女生宿舍大體相同。

濰坊歌爾的住宿條件不錯，免費公司公寓，住宿的水電也是免費的。