一、濰坊歌爾招聘靠譜嗎？

靠譜。

濰坊歌爾電子廠通過正規(guī)渠道的招聘絕對(duì)靠譜。

歌爾的待遇還是非常不錯(cuò)的，鄰居的孩子在歌爾應(yīng)聘上班，公司平均工資為5801元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司年終獎(jiǎng)平均11000元。還有五險(xiǎn)一金和勞動(dòng)合同。如果是正式工的話又有年終獎(jiǎng)，那么也是管住的，會(huì)有相應(yīng)的餐補(bǔ)。我覺得相關(guān)的待遇是很不錯(cuò)。

二、濰坊歌爾短期工招聘靠譜嗎？

濰坊歌爾短期工肯定靠譜，濰坊歌爾作為濰坊市的明星企業(yè)，名聲在外，大型企業(yè)的好處就是各項(xiàng)規(guī)章制度健全，有保障，工作起來沒有后顧之憂吧，雖然是短期工，但是該享受的便利都能享受到，大型企業(yè)的好處就是不像一般小企業(yè)那樣，小企業(yè)的隨心所欲，拖延、克扣工資，保障不健全，總之還是工作在大型企業(yè)靠譜

三、濰坊歌爾科技園周日招聘嗎？

不招聘，因?yàn)橹苋招莅唷?/p>

四、濰坊歌爾都有哪些部門

濰坊歌爾都有哪些部門

濰坊歌爾集團(tuán)是中國(guó)知名的科技企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋多個(gè)領(lǐng)域。作為一家在中國(guó)乃至全球都享有盛譽(yù)的公司，濰坊歌爾擁有眾多部門，每個(gè)部門都在為公司的發(fā)展和創(chuàng)新做出重要貢獻(xiàn)。

1. 研發(fā)部門

濰坊歌爾的研發(fā)部門是公司的核心力量之一。它由一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)組成，致力于開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品和解決技術(shù)難題。研發(fā)部門涵蓋了多個(gè)子部門，例如電子研發(fā)部門、軟件研發(fā)部門、硬件研發(fā)部門等。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，研發(fā)部門不斷追求創(chuàng)新和突破，為公司提供競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。他們致力于探索新的技術(shù)領(lǐng)域，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。同時(shí)，研發(fā)部門還與其他部門密切合作，確保產(chǎn)品能夠滿足市場(chǎng)需求。

2. 生產(chǎn)部門

濰坊歌爾的生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制造和組裝公司的產(chǎn)品。生產(chǎn)部門擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和嚴(yán)格的質(zhì)量控制系統(tǒng)，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。

生產(chǎn)部門分為多個(gè)工作車間，每個(gè)車間負(fù)責(zé)不同的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工序。他們通過工作流程的精細(xì)規(guī)劃和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的高效率生產(chǎn)。

生產(chǎn)部門也非常重視員工的培訓(xùn)和技能提升。他們?yōu)閱T工提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃，以確保員工掌握最新的生產(chǎn)技術(shù)和操作方法。

3. 銷售與市場(chǎng)部門

濰坊歌爾的銷售與市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)推廣和銷售公司的產(chǎn)品。他們通過市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位和推廣策略來提高產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。

銷售與市場(chǎng)部門精通市場(chǎng)行情和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中把握機(jī)會(huì)，提供最佳的銷售解決方案。他們與客戶建立良好的合作關(guān)系，了解客戶需求，并根據(jù)需求提供定制化的解決方案。

另外，銷售與市場(chǎng)部門還負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。他們通過線上線下的渠道推廣產(chǎn)品，提高品牌的知名度和影響力。

4. 人力資源部門

濰坊歌爾的人力資源部門負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和員工發(fā)展。他們致力于提供全面的人力資源服務(wù)，為公司吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的人才。

人力資源部門負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等工作。他們通過制定人力資源戰(zhàn)略和政策，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。

人力資源部門還負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理和企業(yè)文化的建設(shè)。他們通過舉辦各種活動(dòng)和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

5. 財(cái)務(wù)部門

濰坊歌爾的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)營(yíng)。他們確保公司財(cái)務(wù)狀況的健康和穩(wěn)定。

財(cái)務(wù)部門的主要職責(zé)包括資金管理、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析和稅務(wù)管理等。他們通過科學(xué)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)分析，提供決策參考，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。

同時(shí)，財(cái)務(wù)部門還負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和合規(guī)管理。他們確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)準(zhǔn)則，保護(hù)公司和股東的利益。

總結(jié)

濰坊歌爾作為一家知名的科技企業(yè)，擁有著多個(gè)重要部門。無論是研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、人力資源還是財(cái)務(wù)，每個(gè)部門都在為公司的發(fā)展和創(chuàng)新貢獻(xiàn)著自己的力量。

這些部門的緊密協(xié)作和有效配合，使得濰坊歌爾能不斷推出優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得市場(chǎng)和客戶的認(rèn)可。

五、濰坊，歌爾，地址？

濰坊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)東方路268號(hào) 坐20路公交車到歌爾聲學(xué)站下車即到

六、濰坊歌爾好嗎？

怎么說呢?工資高低看部門，崗位。老部門，訂單穩(wěn)定的，自然工資高，像SPK。

歌爾廠區(qū)不少，有spk，電聲園二期，光電園區(qū)，科技園區(qū)，注塑四期，沂水歌爾等等。

管理崗位，工藝工程師，技工技師工資高，作業(yè)員不算高，12小時(shí)制，兩班倒。

我是2012年干到14年，干了兩年，那會(huì)兒作業(yè)員平均工資3千，現(xiàn)在可能高點(diǎn)兒了。

七、濰坊歌爾2021年招聘電話及應(yīng)聘流程

濰坊歌爾：中國(guó)知名鞋業(yè)企業(yè)

濰坊歌爾（GEOX）作為中國(guó)知名的鞋業(yè)企業(yè)，坐落于美麗的濰坊市。隨著市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，公司不斷壯大團(tuán)隊(duì)，因此需求大量員工加入。對(duì)于求職者來說，掌握濰坊歌爾的招聘電話及應(yīng)聘流程至關(guān)重要。

濰坊歌爾2021年招聘電話

想要了解濰坊歌爾的招聘信息以及獲取應(yīng)聘電話，可以致電公司人力資源部門。目前，濰坊歌爾的招聘電話為400-826-2688。撥打該電話后，您可以咨詢相關(guān)崗位的招聘信息，并了解公司的應(yīng)聘流程。

濰坊歌爾招聘流程

對(duì)于計(jì)劃加入濰坊歌爾的求職者，除了撥打招聘電話外，也可以通過以下流程進(jìn)行申請(qǐng)：

• 1. 網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷：可以登錄濰坊歌爾官方網(wǎng)站，在招聘欄目找到感興趣的職位，并在線投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。
• 2. 校園招聘：濰坊歌爾還會(huì)定期參加各大高校的招聘會(huì)，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
• 3. 社會(huì)招聘：公司會(huì)在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，求職者可以通過這些平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷。
• 4. 面試：通過初審的求職者將會(huì)收到面試邀約，需要提前準(zhǔn)備面試相關(guān)資料。
• 5. 面試結(jié)果：合格者將收到公司發(fā)出的錄用通知。

濰坊歌爾一直是求職者向往的企業(yè)之一，希望以上信息可以幫助您順利加入這個(gè)大家庭。謝謝您閱讀本文，希朵可以為您帶來有用的幫助。

八、濰坊歌爾多少員工？

目前公司擁有員工人數(shù)超過38000名，技術(shù)人員10000名以上。

歌爾為全球一流客戶提供“精密零組件+智能整機(jī)”優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括微型聲學(xué)模組、傳感器、微顯示光機(jī)模組等精密零組件，虛擬/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、人工智能、智能穿戴、機(jī)器人等智能硬件的研發(fā)、制造和銷售。在微電聲、傳感器領(lǐng)域，歌爾占據(jù)全球領(lǐng)先地位；虛擬/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域，歌爾同國(guó)際一流客戶達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，2016年中高端產(chǎn)品出貨量占全球份額70%以上，同時(shí)推動(dòng)組建虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟與虛擬/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室，并主導(dǎo)或參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

九、濰坊歌爾工資多少？

初中學(xué)歷第一個(gè)月工資3800元左右，往后四千左右，要是有大專、本科學(xué)歷的話五千左右，研究生六七千。

十、濰坊歌爾怎么分配宿舍？

濰坊歌爾男女宿舍的分配辦法是基本一樣的，八個(gè)人一個(gè)宿舍，帶有洗刷間。

一般女生宿舍分兩個(gè)區(qū)域！生活區(qū)是六層樓八個(gè)人一個(gè)宿舍！二期宿舍是十二層樓有電梯也是八人一宿舍宿舍里帶有洗刷間。男生宿舍一般分三個(gè)區(qū)域生活區(qū),華安區(qū),如意區(qū)其他方面和女生宿舍大體相同。

濰坊歌爾的住宿條件不錯(cuò)，免費(fèi)公司公寓，住宿的水電也是免費(fèi)的。