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一、香港十大美女新舊照片對比


香港是一個充滿魅力的城市，不僅因為其濃厚的歷史和文化底蘊，還因為其豐富多樣的娛樂產業。而香港的美女更是吸引了全世界的目光。作為亞洲的時尚之都，香港一直以來都是美女云集的地方。今天，我們將帶您回顧一下香港十大美女的新舊照片對比！

1. 楊恭如
作為香港影視界的當紅花旦，楊恭如是一個無可爭議的美女代表。她的容顏經歷了歲月的洗禮，但依然充滿魅力。從她的新舊照片對比來看，可以清晰地看到楊恭如從年輕時的青澀少女變成了如今成熟優雅的女性。無論是青春活力還是成熟韻味，楊恭如都展現得恰到好處。

2. 林嘉欣
林嘉欣可以說是香港影壇的一顆明星。她的美麗與才華并重，深受觀眾喜愛。從她的新舊照片對比來看，林嘉欣的美貌沒有一絲減退，反而更顯成熟與優雅。不論是清純的少女形象還是知性的女性魅力，林嘉欣都能完美演繹。

3. 張曼玉
張曼玉是一個傳奇的存在，她的美麗讓人難以忘懷。從她的新舊照片對比來看，張曼玉的魅力依然不減當年。歲月仿佛未曾在她臉上留下痕跡，她依然擁有那份獨特的氣質和迷人的微笑。

4. 范冰冰
范冰冰是中國影壇的一位代表性美女，也是世界影壇的知名面孔。從她的新舊照片對比來看，范冰冰的美麗依舊讓人驚艷。她在電影中的表現越來越出色，同時她的容顏也越發嫵媚動人。

5. 劉嘉玲
劉嘉玲是香港的一位知名女星，憑借其高挑的身材和迷人的氣質受到了廣大觀眾的喜愛。從她的新舊照片對比來看，劉嘉玲依然保持著自己的風采和魅力。隨著年齡的增長，她的形象更加成熟和儒雅，但依然能夠展現出令人動容的美。

6. 關之琳
關之琳是華語影壇的一位傳奇女星，她的美麗與影壇的輝煌一起被銘記于心。從她的新舊照片對比來看，關之琳的美貌經歷了歲月的洗禮卻不減當年。她的氣質依舊迷人，她的笑容依然燦爛，她才華橫溢的形象仍深深地印在人們的心中。

7. 鐘楚紅
鐘楚紅是香港影壇的代表性女演員之一，她的美麗和演技給觀眾留下了深刻的印象。從她的新舊照片對比來看，鐘楚紅的美貌抵擋住了時間的侵蝕。她的容顏依舊美麗動人，她的氣質更加成熟大方。

8. 舒淇
舒淇是一位非常有個性和魅力的女演員，她的表演風格獨特，深受觀眾喜愛。從她的新舊照片對比來看，舒淇的美貌依然不減當年。隨著時間的流逝，她的容顏更加從容自信，她的風采更加獨特魅力。

9. 李嘉欣
李嘉欣是香港的一位演員和模特，她的美麗和身材備受矚目。從她的新舊照片對比來看，李嘉欣的美貌無以倫比。年輕時的她純真可愛，成熟后的她嫵媚動人。不論是那個時期的李嘉欣，她都是絕對的美女代表。

10. 蔡少芬
蔡少芬是一位低調而有實力的女演員，她的演技一直備受贊譽。從她的新舊照片對比來看，蔡少芬的美貌依然迷人。她的氣質更加成熟大方，每一張照片都仿佛在向人們展示她獨特的魅力。

以上就是我們為大家帶來的香港十大美女的新舊照片對比。這些美女們不僅擁有出色的外貌，更憑借才華和努力在影視圈取得了巨大的成就。她們的容顏經過歲月的洗禮，依舊閃耀奪目。無論是青春的清新還是成熟的韻味，這些美女都以獨特魅力征服了觀眾。讓我們一起期待她們在未來的演藝事業中繼續創造輝煌！

二、光纖線新舊對比？

光纖網線是新一代的傳輸介質，與銅質介質相比，光纖無論是在安全性、可靠性還是網絡性能方面都有了很大的提高。除此之外，光纖傳輸的帶寬大大超出銅質線纜。所以說現在光網升級要用光纖網線。不然那20M，10M的帶寬用以前的網線就不合適了。

三、matebook e新舊對比？

最大的不同就是CPU，MateBook E老款使用的是Intel的CPU，低配版本使用的是第七代智能英特爾? 酷睿? m3-7Y30 處理器，高配版本使用的是Intel i5的處理器。

不過華為遇到美國的禁令后，估計在Intel CPU上的供貨也遇到問題，所以在新款的MateBook E上，使用的是高通的驍龍850 CPU。不知道高通的驍龍850對于Windows 10的兼容性如何，驍龍850還真的沒用過。

四、產假新舊規定對比？

2017產假新規定跟舊規定有什么區別如下：

1：產假天數《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。2017年新勞動法產假規定

2：產假待遇第

一，保胎假，工資按照病假發保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第

二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。第

三，產假，領生育津貼產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

1. 如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業.

2. 如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.第

四，哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。