一、機遇與挑戰近義詞?
機遇的近義詞是機會,挑戰的近義詞是對抗。
機遇指的是機會的意思,也就是說可能給自己帶來福利或者好處的機會。機遇也是可遇而不可求的,既然有機遇到來,應該要好好把握和珍惜,而且機會是不可錯過的。挑戰指的是即將面臨的艱難險阻,也就是說是未來要面對的困難。挑戰對于每個人來講也可能是一個機會。同時還可能鍛煉一個人的意志。
二、機遇與挑戰的事例?
機遇與挑戰的實力就比如說美國卡,華為的脖子不過他新片,但是華為呢具有備胎可以挺過這場危機。
三、木薯育種的機遇與挑戰?
木薯育種面臨著機遇和挑戰。
機遇包括:
1)全球對可持續農業的需求增加,木薯作為高產、適應性強的作物具有潛力;
2)人們對食品安全和營養需求的提高,木薯富含淀粉和維生素;
3)新技術的發展,如基因編輯和遺傳改良,可以加速木薯育種進程。
挑戰包括:
1)木薯病蟲害的抵抗力不足,需要開發抗病蟲害品種;
2)氣候變化對木薯生長的影響,需要培育適應性更強的品種;
3)市場需求的多樣化,需要開發更多適應不同用途的木薯品種。
四、機遇與挑戰并存的感悟?
感悟到了一個人,想要優秀,你必須要接受挑戰;一個人,你想要盡快優秀,就要去尋找挑戰。只要我能勇于挑戰自我,堅持下來,一定能取得成功。
人最難戰勝的是自己,要挑戰自己,戰勝自我,要付出勇氣的,也是最可貴的。
我要扼住命運的喉嚨,它決不能使我完全屈服。
我要飛得更高,飛向藍天,挑戰人生!
五、AI營銷的機遇與挑戰?
AI 營銷為企業帶來了前所未有的機遇,但同時也伴隨著一些挑戰。以下是 AI 營銷的機遇與挑戰:
- 機遇:
- 更準確的市場定位:AI 可以通過分析大量數據,幫助企業更好地了解消費者的需求和行為,從而實現更精準的市場定位。
- 個性化的營銷策略:基于消費者的興趣、偏好和行為,AI 可以為每個消費者提供個性化的營銷內容和推薦,提高營銷效果。
- 提高營銷效率:AI 可以自動化完成一些重復性的工作,如郵件發送、廣告投放等,從而提高營銷效率,節省人力成本。
- 更好的客戶體驗:通過 AI 技術,企業可以提供 24 小時不間斷的客戶服務,快速響應客戶需求,提高客戶滿意度。
- 實時優化和調整:AI 可以實時監測營銷活動的效果,并根據數據反饋及時調整策略,以提高營銷效果。
- 挑戰:
- 數據隱私和安全:AI 營銷需要大量的消費者數據,如何確保數據的隱私和安全是一個重要問題。
- 技術和人才:AI 營銷需要企業具備一定的技術實力和專業人才,對于一些中小企業來說,可能面臨技術和人才短缺的問題。
- 算法透明度和公正性:AI 算法的決策過程可能不透明,如何確保算法的公正性和透明度,避免歧視和偏見,是一個需要解決的問題。
- 消費者信任:一些消費者可能對 AI 營銷存在疑慮和擔憂,如何建立消費者信任,是企業需要面對的挑戰。
- 法律法規:AI 營銷涉及到一些法律法規問題,如數據保護、消費者權益保護等,企業需要遵守相關法律法規,避免法律風險。
企業在利用 AI 營銷時,應充分認識到機遇與挑戰,并采取相應的措施加以應對。例如,加強數據隱私和安全保護,培養和引進專業人才,建立透明公正的算法機制,加強與消費者的溝通和信任建設,以及關注法律法規的變化等。只有這樣,企業才能在 AI 營銷的浪潮中抓住機遇,實現可持續發展。
六、機遇與挑戰并存詩句?
山重水復疑無路,柳暗花明又一村。— 宋代·陸游《游山西村》
山巒重疊水流曲折正擔心無路可走,忽然柳綠花艷間又出現一個山村。作者面臨疑無路的挑戰,但有又一村的機遇,所以機遇與挑戰并存。
江北秋陰一半開,晚云含雨卻低徊。青山繚繞疑無路,忽見千帆隱映來。— 宋代·王安石《江上》
兩岸青山曲折重疊,似要阻擋江水去路,船轉了個彎,眼前又見到無盡的江水,江上成片的白帆正漸漸逼近過來。青山阻擋山路是挑戰,但忽然看到成片的江帆,說明機遇與挑戰是并存的。
七、形容機遇與挑戰并存的成語?
形容機遇與挑戰并存成語是生死存亡
生死存亡(拼音:shēng sǐ cún wáng)是一則來源于歷史故事的成語,成語有關典故最早出自于春秋·左丘明《左傳·定公十五年》。
八、中國機遇與挑戰并存文案?
1.中國的機遇與挑戰并存,每一個中國人都應該為之努力,抓住所有的機遇,讓中國變大變強,讓我們在這個和諧的社會里奉獻出我們一點小小的力量!
2.我們每一個人都是那么的團結一致,你要相信所有的機遇與挑戰都是并存的,我們要為了我們的祖國做出一點小小的貢獻,我們要付出自己的人生態度!
九、醫學生創業的機遇與挑戰?
大學生創業面臨的時機和應戰:時機:國家為大學生創業供給了有力的方針和準則保證。黨的十七大陳述清晰提出了以創業帶動作業的戰略,為鼓舞全民創業指引了方向,各級黨政領導部分對創業高度重視。國家出臺了許多方針促展開、保添加、保作業,其間鼓舞創業的方針是十分杰出的。為創業供給了包含融資、稅收、行政效勞等相應的方針支撐。各級地方政府也采用了一系列扶持方針與辦法。為大學生創業供給了杰出的言論支撐和價值引導。跟著改革開放的不斷深入,社會群眾的觀念不斷更新,封建社會遺留下來束縛立異的的舊思維舊傳統逐漸失去了影響與制約作用。在黨和國家的大力倡議下,社會群眾了解創業、支撐創業、支撐創業、參與創業的知道不斷添加,為大學生挑選自主創業供給了杰出的社會環境,改變了“學而優則仕”的單一價值取向。國家經濟轉型為大學生創業供給時機。我國正在加速經濟結構改革大力推動新式工業展開。國家4萬億以上的出資可能讓我國工業展開比本來更快。國家要展開有潛力的、有較高中心才能的新工業。這種戰略為大學生創業者帶來了可貴的時機,有可能使大學生興辦的新式企業獲得更多的支撐。互聯網和移動互聯網的展開也給大學生創業帶來了新時機。跟著信息技能和網絡經濟的展開,網絡將為大學生的創業和成才供給更多的的時機。大學生創業融資途徑正在逐漸拓展。現在,大學生創業融資來歷不只包含政府啟動資金攙扶,還有危險出資安排的出資、民間本錢、融資租借等多種途徑,一同還呈現了幫忙大學生創業的專門安排。應戰:經濟局勢不容樂觀,大學生創業的經濟環境有待改進。當時,國際國內經濟局勢依然不容樂觀。許多國家又從頭采用了商場保護方針,貿易保護主義不斷蔓延。我國的出口貿易遭到的一些國家的阻撓與約束。金融危機對我國不少企業,包含虛擬經濟體與實體經濟體造成了不同程度的丟失,銀行假貸、資產通縮、出資無助、消費疲軟的現象沒有徹底免除。在這種狀況下,創業還需求面對來自國內匯率、成本、信貸和稅收調整的許多矛盾,創業局勢依然嚴峻。大學生社會經驗不足,常常盲目樂觀,沒有滿意的心思準備。關于創業中的波折和失利,許多創業者感到十分苦楚茫然,乃至懊喪低沉。咱們以前創業,看到的都是成功的比如,心態天然都是理想主義的。其實,成功的背后還有更多的失利。看到成功,也看到失利,這才是真正的商場,也只要這樣,才能使年青的創業者們變得愈加理智。大學生急于求成、缺少商場知道及商業辦理經驗的缺少,是影響大學生成功創業的重要因素。學生們雖然把握了必定的書本常識,但畢竟缺少必要的實踐才能和運營辦理經驗。此外,因為大學生對市嘗營銷等缺少滿意的知道,很難一會兒勝任企業經理人的角色。大學生的商場觀念較為淡漠,不少大學生很樂于向出資人大談自己的技能怎么搶先與共同,卻很少涉及這些技能或產品究竟會有多大的商場空間。就算談到商場的話題,他們也八成只會計劃花錢做做廣告罷了,而關于比如方針商場定位與營銷手法組合這些重要方面,則全然沒有概念。其實,真正能引起出資人愛好的并不用定是那些先進得不得了的東西,相反,那些技能含量一般但卻能切中商場需求的產品或效勞,常常會得到出資人的喜愛。一同,創業者應該有十分清晰的商場營銷計劃,能強有力地證明獲利的可能性。 你好, 目 錄 榜首部分 履行總結………………………………………………10 第二部分 公司概況………………………………………………12 第三部分 創業布景………………………………………………19 第四部分 商場剖析 一.現狀剖析 …………………………………………20 二.遠景剖析 …………………………………………22 三.競賽剖析 …………………………………………33 第五部分 公司方式 一.臨終關心方式 ……………………………………35 二.臨終單元理念 ……………………………………36 三.多方式化辦理 ……………………………………39 第六部分 安排辦理 一.安排團隊方式 ……………………………………43 二.財政監控辦理 ……………………………………45 三.人力資源辦理 ……………………………………45 第七部分 宣揚與網絡 一.宣揚施行計劃 ……………………………………47 二.網絡辦理 …………………………………………48 第八部分 財政剖析 一.股本結構與規劃 …………………………………50 二.資金來歷與運用 …………………………………50 三.出資收益與危險收益 ……………………………51 四.危險本錢退出 ………………………………………51 五.首要財政假定 ………………………………………52 六.根本財政數據和首要財政指標 ……………………52 第九部分 時機與危險 一.時機剖析 ……………………………………………54 二.危險剖析 ……………………………………………54 三.應對戰略 ……………………………………………55 附表: 附表一:固定資產出資 附表二:人職工薪總額 附表三:公司前五年資產負債表 附表四:公司前五年利潤表 附表五:前五年現金流量表 附表六:公司榜首年季資產負債表 附表七:公司第二年季資產負債表 附表八:公司榜首年季度利潤表 附表九:公司第二年季利潤表 附表十:榜首年季現金流量表 附表十一:第二年季現金流量表 附頁: 附頁一:溫州市民對臨終關心心情的查詢問卷 附頁二:溫州老年人的日子質量查詢問卷 附頁三:天翼關心醫院綜合醫作用勞類的收費規范(部分) 第五部分 公司方式 一、 臨終關心方式 本公司采用的是國際臨終關心運動經過近50年的展開,在現代醫學方式的根底上構成的“臨終關心方式”,這是一種“多學科 —— 整體性 —— 姑息照護方式”(Interdisciplinary-Holistic-Palliative Care Model/Approach )。 與現代醫學方式比較,它具有明顯的特征: 1、多學科融為一體 2、以效勞目標為中心,而不是以專家為中心 3、以“姑息照護”(Palliative care)為根本實踐導向 該方式的“中心效勞”(Core Services)既臨終關心安排依據臨終關心方式所供給的根本效勞項目。包含: 1、姑息性醫療照護(Palliative Medical Care) 臨終關心安排有必要具有必定數量的把握臨終醫學理論和技能的專職醫師。能夠慣例地為晚期患者供給內容充實的姑息性醫療照護。有用地操控和緩解苦楚等不適癥狀。 2、臨終護理(Nursing Care for the Terminal Ill Persons) 臨終關心安排有必要具有必定數量的經過臨終關心專業練習的專職護理,能夠依據晚期患者的需求慣例地為他們供給契合臨終關心質量要求的臨終日子護理、技能護理和心思護理,一同能夠向晚期患者家族供給有用的社會支撐。 3、臨終心思咨詢(Counseling in Hospice Care) 為晚期患者及其家族供給臨終心思咨詢免除他們的身心苦楚,促進其心思“康復”,是臨終關心的根本方針之一。臨終關心安排有必要能夠慣例地向晚期患者及其家族供給臨終心思咨詢效勞。 4、社會援助(Social Support) 臨終關心效勞中的社會援助,又稱“臨終關心社會效勞”(Social Services in Hospice Care)是臨終關心安排的根本功能之一。它既包含對臨終病晚期患者的社會支撐,還包含對晚期患者家族的社會支撐;既包含在晚期患者承受照護進程中所供給的各種社會支撐,也包含晚期患者逝世后一年內向其家族供給的居喪照護。臨終關心安排有必要具有必定數量的臨終關心社會作業者直接或間接地(如爭取社會有關方面向晚期患者及其家族供給支撐和幫忙)向承受效勞的晚期患者及其家族供給各種社會援助。 在此根底上,本公司提出了一個全新的效勞理念:臨終單元,以及采用多方式化辦理,以盡量滿意每一位臨終患者的需求,使其慈祥、滿意的走完人生旅途的最后一程。 二、臨終單元理念 1、提出一種與時俱進的簇新醫療方式:臨終單元 (1)、中心思維:著重對臨終患者施行全面化.人性化辦理. (2)、方針:獲得臨終患者日子質量最大的改進. (3)、效勞特征:由咱們專門練習的作業人員,醫療小組,社會作業人員及患者家 屬的共同參與,無專門病房成員,所以患者都親近觸摸,發生更好的心思作用.使 咱們日子活躍向上. (4)、臨終單元護理的方針:患者在臨終時獲得安全而有用的最大改進。 2、臨終單元的特色 :臨終單元的首要特色是個別化為根底,體系化為準則。 (1)、個別化: 樹立臨終患者檔案:經過臨終患者親朋、社區、轉入醫院等途徑搜集臨終患者材料,樹立臨終患者檔案。依據檔案級患者自己志愿擬定效勞計劃,盡量滿意臨終患者的需求,使其慈祥、滿意的走完人生旅程。 (2)、體系化:作業人員體系化,患者體系化、效勞體系化。 2、臨終單元和傳統病房的比較 臨終單元和傳統病房比較(人員組成結構的差異): 人員組成結構 臨終單元 傳統病房 多專業小組醫療(每周例會) 悉數 有時 護理與臨終多專業小組結合 悉數 有時 與臨終多專業小組結合的醫療 悉數 有時 關照者慣例參與護理 大多 有時 關照者慣例參與臨終小組會議 大多 有時 臨終單元和傳統病房比較(中心人員的差異): 中心人員 臨終單元 傳統病房 致力于臨終的臨床醫師 大多 有時 致力于護理的各專業人士 大多 有時 致力于臨終的護理 大多 有時 臨終單元和傳統病房比較(教育和練習): 教育和練習 臨終單元 傳統病房 為關照者供給慣例常識 大多 有時 定時作業人員練習 大多 有時 添加護理/患者份額 有時 有時 4、臨終單元干涉特征 (1)、與專業練習護理結合。研討組全體成員對臨終護理的特長。 (2)、在效勞中給關照者供給慣例常識 5、臨終單元中心特征 (1)、專業組成員經過練習,如:醫療、護理和醫治人員(一般包含理療、心思的關心、社會作業者以及校園的相關常識分子)。 (2)、專業組成員每周至少開一次聯席會議 6、臨終小組的部分 醫療部分、護理部分、心思部分、養分部分 7、臨終單元干涉類型 (1)、專門臨終單元——專門臨終病房或臨終小組專門醫治臨終患者,供給單一疾病的特別效勞。這種效勞依據專門病房或包含一個移動的小組。 (2)、急性臨終單元,收治急性只要幾個月的患者 (3)、緩慢臨終單元,收治離死還有好幾年的患者,首要是關心。 (4)、綜合臨終單元,收治介與上訴兩者之間 (5)、混和鑒定單元——致力于各疾病的鑒定和作用的一個病房或移動小組,供給一般的效勞,但不包含醫治患者。 8、臨終單元的醫治 (1)、醫治小組 至少每周開會一次。會議內容是把患者狀況介紹給醫治小組,評論病況,依據每個患者的首要問題擬定長短期效勞方針。 (2)、臨終單元醫治專業組成員應當在患者住院1周內就活躍與患者、家族、關照者觸摸。關照者應參與醫治,遭到技能練習,幫忙觀察病況改變。 (3)、教育練習:是臨終單元的重要特色。包含病例評論、每周進行非正式的練習活動、每年進行1~6天的正式練習。 9、作用發生機制 (1)、規范確診和醫治 (2)、削減合并癥 (3)、當令的有用的醫治 (4)、作業人員與患者親近的聯系及家族的活躍參與,發生較好的心思作用。 (5)、改進嚴峻臨終患者的成果,削減了快速逝世率和專業安排護理,。 10、臨終單元的花費 臨終單元的經濟剖析的重要性日益添加。因為國際范圍內的健康運用費用在添加,而衛生資源是有限的。咱們需求尋求一種醫治方式,不只干涉有用,并且要以最少的代價獲取最大的收益。 11、臨終單元臨床含義 (1)、改進患者日子質量,包含情感反響、身體活動和睡覺等。 (2)、進步患者獨立日子才能,從日子質量和經濟兩方面都有含義。 (3)、臨終單元的展開使臨終的醫治科學化、體系化。往后跟著對臨終發病機制探索的不斷深入,臨終單元的關心將愈加完善。 (4)、臨終單元十分著重心思支撐:與一切的患者親近觸摸,個別化醫治改進功能康復,鼓舞他們雖然有損害和殘疾也要重返活躍的日子。這樣的醫治加強了社會和心思支撐,而這正是日子質量的重要方面。 三、多方式化辦理 為滿意臨終患者的需求,本公司采用多方式化辦理:住院臨終關心效勞方式、日間臨終關心效勞方式、家庭臨終關心效勞方式。 1、住院臨終關心效勞方式(Hospice Care Model) 住院臨終關心效勞方式的首要特色在于住院部。本公司的住院部與一般醫院、護理院或其它醫療保健安排的住院部比較較,具有以下明顯的特征: (1)、病房“家庭化”(Homelike) 心思學研討表明“了解的環境”能夠添加個別的舒適感,家庭是人們最了解的環境,為了進步晚期患者的舒適程度,國內外臨終關心安排的創建者和辦理者,都盡力在臨終關心病房的設計和辦理等方面體現“家庭化”,以滿意晚期患者在生命的最后階段對日子環境的需求。 家庭化有以下幾個特征: 1)搞好病房裝飾,添加室內的顏色,盡量削減醫院里的“白色”空氣。如病房運用的窗布、床單、被罩等防止運用白色,而運用帶有花樣圖畫的面料,在顏色方面多選用暖色使人感到溫馨和舒適。墻上貼掛字畫,室內擺放鮮花或其它裝飾品,答應并鼓舞晚期患者在室內擺放自己喜愛的物品,或在墻上貼、掛親人的相片和晚期患者所喜愛的圖片。在臨終關心兒科病房,答應家族將患兒所喜愛的玩具帶到病房。 2)室內家具和設備貼近日子,重視便利、有用。如在病房除了裝備床頭柜外,還裝備臺燈、衣柜、沙發椅和供家族家族晚間歇息用的折疊式家族床等。 3)在病房或病室內設置小型廚房,裝備電冰箱和炊具,便利家族隨時為晚期患者煮飯。晚期患者的預期生命一般不超越6個月,因而對飲食的要求十分特別,如飲食的時刻和想吃的食物品種等,而醫院的晚期患者食堂或餐廳很難滿意晚期患者對飲食的特別需求。因而在臨終關心病區或病室內設置專供晚期患者家族運用的廚房,或專門面向晚期患者效勞的小餐廳,能夠在很大程度上滿意晚期患者對飲食的特別需求。 4)晚期患者還能夠把家中的電視機、電冰箱、洗衣機等家用電器搬到病房來運用,必要時能夠依照晚期患者和家族的愿望對病房室內鋪排進行調整。 (2)、結構多樣化 1)設置多功能活動室。內設影視觀看區、棋牌區、歌唱區、手藝制造區等,以便晚期患者參與各種文娛活動。 2)設置小型宗教場所。有些晚期患者及其家族有宗教信仰,為了滿意晚期患者及其家族在精力方面的特別需求,本公司設有專供晚期患者及其家族祈禱和舉辦宗教儀式運用的小型宗教場所如“小教堂”。 3)此外本公司還設置了物理醫治室,供患者和家族運用的會客室,專門交 談區域,晚期患者“靜思”的區域等。 (3)、住院部規劃為中小型 臨終關心院的效勞目標 —— 晚期患者的預期生命一般不超越6個月,而承受住院的晚期患者的預期生命一般更短。英國圣克里斯多弗臨終關心院住院晚期患者的均勻生計天數是18.1天。如果住院床位設置過多,而晚期患者均勻生計天數和住院天數不變,住院部均勻每天逝世的晚期患者數就會許多添加,這不只會添加居喪照護作業的難度,并且會破壞臨終關心院舒適、安靜的環境氣氛。 (4)、病房標準多樣化 臨終關心病房的標準多樣化,可滿意不同晚期患者和家族的需求,本公司設置了6種標準的病房,分為單人世、雙人世、3人世、4人世和6人世等。其間單人世病房多用于病況較重的晚期患者;雙人世多用于安排病況較重、需求家族陪住,或喜愛安靜的晚期患者;3人以上的房間一般用于安排那些病況相對較輕或喜愛同別人住在一同懼怕孤獨的晚期患者。 2、日間臨終關心效勞方式(Day Care Model) 日間臨終關心部又稱為“日間照護部”或“日間照護中心”,是近年來展開起來的一種臨終關心效勞項目。它為晚期患者和家族供給了新的挑選。 日間臨終關心部的效勞方法多種多樣,根本方法有以下兩種: (1)、“周末型”日間臨終關心效勞 周末型日間臨終關心效勞是家庭臨終關心效勞的彌補。晚期患者每周大約有5天是在自己的家中承受家庭臨終關心效勞,并且首要由家族對其照料。而關于家族來講,每天在家中照料晚期患者很辛苦,如果一周七天家族都在家中照料晚 期患者,會感到十分疲憊,乃至會被累垮,并且沒有時刻處理其他作業。為了緩解家族的疲憊,并使其能有時刻處理其他作業,日間臨終關心部供給了周末型日間臨終關心效勞,晚期患者每周有兩個白日是在日間臨終關心部承受照護,此間家族不用家族晚期患者,而去做其他的作業如同度周末。 (2)、“素日型”日間臨終關心效勞 素日型日間臨終關心效勞首要針對那些家族白日有必要作業無法照料晚期患者,下班今后能夠照料,并且無論是晚期患者仍是家族都希望他們在一同的時刻能夠多一些,再有晚期患者身體等各方面條件也答應其每天回家。承受這種效勞的晚期患者白日被家族或志愿者送到臨終關心院承受照護,晚上被接回家。承受這種臨終關心效勞與承受24小時住院比較,晚期患者和家族在一同的時刻可能會更長一些,并且因為白日晚期患者在日間臨終關心部得到了很好的照料,特別是軀體苦楚會得到了有用的操控。晚上晚期患者回到家中會感到舒適,愈加感遭到家的溫暖。晚期患者在日間臨終關心部一般是上午承受醫師和護理的查看、醫治,下午在“活動室”活動。 3、家庭臨終關心效勞方式(Home Care Model) 在國際上許多國家和地區,家庭臨終關心效勞都遭到晚期患者和家族的遍及歡迎。例如在美國,挑選家庭臨終關心效勞方法的晚期患者約占各種承受臨終關心效勞的晚期患者總數的80%左右,因而本公司設有家庭臨終關心部,面向社區和家庭的上門式的效勞。 本公司的家庭臨終關心部分配有5輛小車,以便醫護人員出診、家庭訪視。臨終關心護理走進患者家庭,在醫師指導下采用辦法操控癥狀,包含運用各種止痛藥物和進行情感支撐,教會患者的家族和朋友怎么關心患者以減輕患者的苦楚,并與社會醫學作業者、教士、志愿者和殯葬作業人員一同共同幫忙患者家族照料后事。其間臨終關心護理須花許多時刻陪同家族,助其度過哀傷期。 第六部分 安排辦理 一、安排團隊方式 在較大規劃的臨終關心安排中,或一同展開住院臨終關心效勞和家庭臨終關心效勞項目的臨終關心安排中,一般需建立多個臨終關心團隊,分別擔任住院部和社區臨終關心作業,社區臨終關心團隊又可分紅若干臨終關心小組,此刻臨終關心安排的醫療主任和護理主任,以及醫療和護理專業以外的其他專業作業人員兼任各隊的作業。臨終關心團隊和小組定時舉行病歷評論會,會集團隊各方面人員的才智研討擬定關心計劃,和諧團隊內作業,安排施行關心計劃,以滿意晚期患者及其家族的需求。 1、現咱們的臨終關心團隊首要有以下兩部分人員組成: (1)、臨終關心安排專業人員應包含(但不限于)以下幾方面的人員: 1)臨終關心醫師;2)臨終關心護理;3)臨終關心心思衛生作業者; 4)臨終關心藥劑師;5)臨終關心養分師;6)臨終關心思療師; (2)、對臨終關心作業支撐的一些社會人士首要有以下幾方面的人員: 1)臨終關心志愿者;2)臨終關心社會作業者;3)宗教人士 4)患者家族(既是效勞目標,又是晚期患者的首要關心者)。 2、臨終關心方式對臨終關心作業者的本質要求: (1)、自愿從事臨終關心作業 (2)、具有崇高的品德修養 1)品德職責:整體性職責、個別性職責、崗位性職責 2)品德修養:愛心 、熱心、職責心 (3)、有必要具有的品德責任 1)有保護晚期患者醫療護理的責任,以及對其進行對等效勞的責任。 2)具有為晚期患者保存隱秘的責任。 3) 具有進步晚期患者生計質量,展開臨終關心作業的責任。 4)具有為晚期患者免除苦楚,向晚期患者供給相關心思健康教育和逝世教 育、臨終關心常識的責任。 5) 具有聽取、反映和采用晚期患者及其家族意見和建議的責任。 6)具有滿意晚期患者需求的責任。 (4)、把握多學科的常識 (5)、具有免除晚期患者及其家族身體和精力苦楚的根本才能 (6)、具有必定的言語交流才能和技巧,特別是具有較強的“傾聽”力,能夠獲得晚期患者和家族的信任 (7)、承受逝世教育,對逝世的逃避和驚駭程度較低,能夠安然地同晚期患者及家族討論生命和逝世的含義 3.臨終關心社會作業者的作業內容 (1)、評價者 臨終關心社會作業者首要評價晚期患者的疾病和瀕死方面家族和患者的知道是否共同,以及對預后和逝世的感觸和認知等方面。對晚期患者的評價包含與家庭成員的聯系、品格特征、余生安排(遺言、后事交待等),對晚期患者家庭體系的評價,對其所在社會環境的評價、對可利用資源的評價等等。 (2)、和諧者 臨終關心社會作業者在晚期患者住院期間充任其日常日子的和諧者,關心晚期患者家庭的每一位家庭成員,以促進家庭成員間構成杰出的人際聯系,增進彼此間的交流,以削減相互之間的抵觸。 (3)、憂傷教導者 臨終關心社會作業者幫忙臨終關心醫師和護理,用慰勞卡、電話和家庭訪視的方式對晚期患者家族施行心思關心,幫忙他們渡過哀傷期。 (4)、幫忙者 臨終關心社會作業者的作業尋求各種社會資源,幫忙晚期患者及其家族獲得必要的、充沛的心思支撐和經濟支撐。 (5)、練習者 臨終關心社會作業者是練習臨終關心志愿者進程中,幫忙臨終關心護理練習志愿者,如志愿者對臨終關心思論和實踐技能的認知,簡略有用的 臨終關心醫療護理技能(按摩、翻身、鼻飼管胃管的清潔、口腔清潔、瀕死體現、心情分享和支撐等)。 二、財政監控辦理 由公司財政部分合作其他部分完結財政監控、財政計劃及出資危險猜測等。 三、人力資源辦理 1、聘任根本方針 (1)、公司職工在被聘任及提升方面享有均等的時機; (2)、職位或補空缺職位時,本公司將在可能狀況下首要考慮已聘任職工,然后再向外招聘; (3)、作業體現是本公司提升職工的最首要依據。 (4)、入司之日,有必要供給區醫院的健康證明,身體不合格者,不予選用; (5)、部分主任在新職工入司之日應就《作業說明書》與新職工面談。 2.聘任的終止 (1)、公司或職工均可提出終止勞動合同,但應提早一個月提交書面通知。 (2)、若職工嚴峻違背國家法律法規或違背公司的規章準則及勞動紀律,公司可不用提早通知職工與其免除兩邊的勞動合同。 3.勞動合同 新職工在入司一個星期內,公司與其簽定勞動合同和保密協議書,職工應嚴厲履行勞動合同和保密協議書。 4.離任手續 (1)、凡離任者,有必要先填寫離任申請書。 (2)、職工離任應按公司規則移送一切歸于公司的產業,經核準離任且辦好移送手續,方可正式離任。 (3)、未辦離任手續自行離任者,公司產業若有丟失、丟失,其丟失全額從薪資中扣還;如薪資不足以抵扣時,擔保人負連帶職責。 5.個人材料 職工的個人材料包含家庭住址、電話、婚姻及子女狀況及時供給給公司人力資源部。 6.業績考評 公司推廣嚴厲的績效考評準則。施行年中查核和年終查核。查核成果將作為職工提升或提薪的重要依據。 因為字數約束只能發這么多了,能夠留下你的郵箱,我把完好的發給你,還有一些材料能夠給你,望采用!
十、人生中的機遇與挑戰有哪些,作為學生我們面臨哪些挑戰與機遇?謝謝?
什么是機遇?
這是我自己經歷所想,不知道對不對。
我認為機遇是時代的產物,因為社會的發展而產生不同機遇,機是機會、遇是遇到,真正的機遇是千載難難逢。做為學生,現在對你們來說是最好的時機,生在時代高速發展的你們,機遇隨處可見。
挑戰什么?
我認為能挑戰的首先是自己,因為學生剛畢業,每個人都有一個遠大的夢想!追夢人很多,但是:一定要認清自己。工作不分好壞,崗位不分高低,關鍵是適合自己,現在社會很現實,但更殘酷,不是因為自己的夢想多高,而是自身的價值多少,能為社會創造多少財富,剛開始工作不要先想著賺多少錢,而是想著怎樣做的最好,更專業。
作為學生該挑戰的有很多,因為學校和社會是完全不同的兩種環境,學生在校期間有學校保護你們不受傷害,而社會則不同,要學會自我保護。學校學的理論要在社會工作期間得到論證,增加自己的社會閱歷,學生就像一張白紙,能在白紙上勾畫出怎樣的藍圖主要在自己。
別人的經歷你只能借鑒,而不是借用,要走出自己的路,才能綻放自己的光芒。
有時間看點書,關于人性、思維、為人處事、社交、心里學方面的,這對每個人的幫助都很大,現在國家經濟正處于經濟轉型階段,有太多不可思義的事是不被大多數人認可,這誰也不要信,要相信自己,眼睛看到表面現像不一定真實,要用心去看,看到事物的本質。機遇也許就在你身邊,而把握機遇的人是你自己,我相信聰明的你們都會有一個美好的未來。這是我的人生經歷與感悟
半盞清茶悟人生,一顆靜心觀世界。