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貴陽(yáng)那些廠招殘疾人工人?

一、貴陽(yáng)那些廠招殘疾人工人?

貴陽(yáng)馭馳寶汽車服務(wù)有限公司 ,公司位于 孟關(guān)汽配城A7-1-28 ,業(yè)務(wù)范圍為 銷售汽車配件、潤(rùn)滑油等。現(xiàn)因工作需要,計(jì)劃招聘一批殘疾員工,具體情況如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)工作崗位及人數(shù): 洗車 員2 名

(二)工作職責(zé): 汽車洗美及汽車維修

二、招聘條件

(一)基本條件

1.需持有有效殘疾證。

2.年齡:18 至 30 周歲;

3.男女:不限

4.學(xué)歷:不限

5.工作經(jīng)歷:不限

6.生活能自理,無(wú)傳染性疾病

(二)其他要求

1.遵紀(jì)守法、品行端正。

2.責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、服從安排。

三、工資待遇

(一)工資待遇

1.試用期:3個(gè)月

2.工資:試用期2000元,轉(zhuǎn)正后2000+績(jī)效

績(jī)效部分計(jì)算方式:

全車精洗:68給與員工績(jī)效20元

全車鍍膜:168給與員工績(jī)效68元

全車鍍晶:688給與員工績(jī)效288元等

月度公司營(yíng)業(yè)額超過(guò)3萬(wàn)元,每個(gè)員工另外給予1500元獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)。

3.社保繳納情況:繳納貴陽(yáng)市醫(yī)保、社保

二、金華烘焙食品廠招聘工人

金華烘焙食品廠招聘工人

金華烘焙食品廠

金華烘焙食品廠是一家致力于生產(chǎn)高品質(zhì)烘焙食品的企業(yè)。我們以優(yōu)質(zhì)的原材料和精湛的工藝,為消費(fèi)者提供口感獨(dú)特、美味可口的烘焙食品。我們的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國(guó)各地,并深受客戶的喜愛(ài)。

招聘工人

為了適應(yīng)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展的需要,我們熱忱招聘烘焙食品廠的工人。我們歡迎對(duì)烘焙行業(yè)充滿熱情、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能的人加入我們的團(tuán)隊(duì)。

崗位要求

  • 熟悉烘焙食品生產(chǎn)流程,包括面團(tuán)制作、烘烤、裝飾等。
  • 具備一定的食品衛(wèi)生知識(shí)和操作技巧。
  • 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他崗位的員工協(xié)調(diào)配合。
  • 工作態(tài)度端正,勤奮踏實(shí),具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
  • 能夠根據(jù)工作需求適應(yīng)輪班制。

薪資福利

我們?yōu)楹姹菏称窂S的工人提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和豐厚的福利:

  • 薪資待遇:根據(jù)個(gè)人能力和工作貢獻(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,充分激勵(lì)員工的積極性。
  • 社會(huì)保險(xiǎn):提供完善的社會(huì)保險(xiǎn),保障員工的權(quán)益。
  • 職業(yè)培訓(xùn):提供專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提升技能和知識(shí)水平。
  • 員工福利:提供優(yōu)厚的員工福利,包括節(jié)日福利、生日福利等。
  • 良好工作環(huán)境:提供舒適、安全的工作環(huán)境,為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。

如何申請(qǐng)

有意應(yīng)聘金華烘焙食品廠工人崗位的求職者,請(qǐng)按以下方式進(jìn)行申請(qǐng):

  1. 將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱:job@jhbaicai.com
  2. 郵件主題請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“烘焙食品廠工人應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系方式”。
  3. 簡(jiǎn)歷中請(qǐng)注明個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、相關(guān)技能和證書(shū)等。
  4. 經(jīng)初步篩選后,我們將與合適的求職者聯(lián)系進(jìn)行面試安排。

總結(jié)

金華烘焙食品廠誠(chéng)邀熱愛(ài)烘焙事業(yè)、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能的工人加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們將為您提供良好的薪資待遇、福利和發(fā)展空間。如果您對(duì)烘焙食品充滿熱情,愿意與我們一同為消費(fèi)者帶來(lái)美味和快樂(lè),歡迎您發(fā)來(lái)您的個(gè)人簡(jiǎn)歷。期待與您的合作!

三、數(shù)控雕刻機(jī)廠招聘工人

數(shù)控雕刻機(jī)廠招聘工人

數(shù)控雕刻機(jī)行業(yè)的發(fā)展

數(shù)控雕刻機(jī)作為一種高精度、高效率的加工設(shè)備,近年來(lái)在制造業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用和發(fā)展。特別是在工藝品、家具、建筑裝飾等行業(yè),數(shù)控雕刻機(jī)的需求量逐年增長(zhǎng),市場(chǎng)前景十分廣闊。

數(shù)控雕刻機(jī)工人的需求

隨著數(shù)控雕刻機(jī)行業(yè)的快速增長(zhǎng),各個(gè)雕刻機(jī)廠紛紛擴(kuò)大規(guī)模,并急需招聘更多的工人來(lái)滿足市場(chǎng)的需求。數(shù)控雕刻機(jī)的加工過(guò)程雖然實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化,但仍然需要有經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)工人來(lái)進(jìn)行操作和調(diào)試。因此,數(shù)控雕刻機(jī)廠對(duì)于有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的工人的需求非常迫切。

數(shù)控雕刻機(jī)工人的職責(zé)

數(shù)控雕刻機(jī)工人主要負(fù)責(zé)數(shù)控雕刻機(jī)的日常操作、維護(hù)和保養(yǎng)工作。具體職責(zé)包括:

  • 操作數(shù)控雕刻機(jī):熟練掌握數(shù)控雕刻機(jī)的工作原理和操作流程,能夠準(zhǔn)確、高效地進(jìn)行雕刻加工。
  • 程序調(diào)試:根據(jù)產(chǎn)品的要求進(jìn)行程序的調(diào)試和修改,確保數(shù)控雕刻機(jī)的工作精度和效果。
  • 設(shè)備維護(hù):定期對(duì)數(shù)控雕刻機(jī)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
  • 質(zhì)量檢查:對(duì)加工完成的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合要求。

數(shù)控雕刻機(jī)工人的技能要求

為了勝任數(shù)控雕刻機(jī)工人這個(gè)職位,需要具備以下技能:

  • 熟練操作技能:熟練掌握數(shù)控雕刻機(jī)的操作技巧,能夠準(zhǔn)確、高效地完成加工任務(wù)。
  • 編程能力:具備一定的編程能力,能夠根據(jù)產(chǎn)品要求進(jìn)行程序的調(diào)試和修改。
  • 機(jī)械基礎(chǔ):了解數(shù)控雕刻機(jī)的工作原理和結(jié)構(gòu),能夠進(jìn)行設(shè)備的基本維護(hù)和保養(yǎng)。
  • 質(zhì)量意識(shí):具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和質(zhì)量意識(shí),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求嚴(yán)格。

數(shù)控雕刻機(jī)工人的崗位福利

對(duì)于符合條件的數(shù)控雕刻機(jī)工人,各個(gè)雕刻機(jī)廠提供以下福利待遇:

  • 薪資待遇:根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
  • 職業(yè)培訓(xùn):提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì),提升工人的技術(shù)水平和職業(yè)發(fā)展。
  • 福利保障:提供完善的福利保障,包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
  • 晉升機(jī)會(huì):根據(jù)工作表現(xiàn)和能力發(fā)展,提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。

數(shù)控雕刻機(jī)工人的未來(lái)發(fā)展

數(shù)控雕刻機(jī)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮螅鳛橐幻麛?shù)控雕刻機(jī)工人,未來(lái)的職業(yè)發(fā)展空間廣闊。

首先,在技術(shù)方面,數(shù)控雕刻機(jī)工人可以不斷提升自己的技能水平,學(xué)習(xí)新的加工技術(shù)和工藝,提高工作效率和加工精度。

其次,在管理方面,有經(jīng)驗(yàn)的數(shù)控雕刻機(jī)工人可以逐漸晉升為車間主管或技術(shù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)其他員工的工作。

最后,在創(chuàng)業(yè)方面,有一定資金實(shí)力和管理經(jīng)驗(yàn)的數(shù)控雕刻機(jī)工人可以考慮自己創(chuàng)辦一家數(shù)控雕刻機(jī)廠,開(kāi)拓市場(chǎng),在行業(yè)中取得更大的發(fā)展。

數(shù)控雕刻機(jī)工人的招聘需求

如果您對(duì)數(shù)控雕刻機(jī)行業(yè)感興趣,并且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我們的招聘信息。我們期待有能力、有激情的工人加入我們的團(tuán)隊(duì),共同創(chuàng)造更美好的未來(lái)。

如果您對(duì)數(shù)控雕刻機(jī)工人的崗位有任何疑問(wèn),請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們,我們將為您解答。

聯(lián)系方式:123456789

四、如何招服裝廠工人?

服裝廠找工人,要看這個(gè)服裝人的規(guī)模

如果是小型服裝廠,或者是服裝作坊,一般是招聘本地本村的人,也有是去本地的大型服裝廠挖熟練工

如果是大型服裝廠,涉及到崗位就很多了,只通過(guò)服裝廠輻射周圍的勞動(dòng)力,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了的,我們就需要通過(guò)招聘平臺(tái),廣撒網(wǎng)

我們傳統(tǒng)的方法,就是去勞務(wù)市場(chǎng)招聘工人,但是勞務(wù)市場(chǎng)上,很多工人并不能勝任服裝廠的工作,或者說(shuō)沒(méi)有制衣經(jīng)驗(yàn),這樣就浪費(fèi)了很多人力

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,大家都在網(wǎng)絡(luò)上招聘,招聘的平臺(tái)也分綜合性招聘和垂直性招聘

綜合性招聘,比如智聯(lián)招聘,各個(gè)行業(yè)的工作都有,但是細(xì)分到某個(gè)行業(yè)的招聘數(shù)量相對(duì)就不足了

垂直性招聘,比如服裝人才網(wǎng),里面的崗位都是和服裝相關(guān)的。而且隨著APP 的普及,大家更喜歡專業(yè)性強(qiáng)的平臺(tái)

五、遂寧月餅廠招55歲工人?

可以招聘。因?yàn)楣ぷ髂芰徒?jīng)驗(yàn)是與年齡無(wú)關(guān)的,只要符合聘用條件和要求,任何年齡段的人都可以成為合適的員工。另外,55歲并不是退休年齡,只要身體狀況良好和工作能力優(yōu)秀,年齡并不是限制工作的因素。同時(shí),遂寧月餅廠如果招聘55歲以上的員工,不僅可以為這些人提供就業(yè)機(jī)會(huì)和財(cái)務(wù)支持,也可為企業(yè)增加多元化的人才資源,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)效率。因此,遂寧月餅廠招聘55歲以上的工人可以是一種積極的嘗試和創(chuàng)新。

六、哪家食品廠招大齡工人?

維益食品廠 招聘要求:男工為主18-53周歲. 工資待遇:同工同酬工資5000-7000元,每月15日發(fā)薪.自離曠離無(wú)工資!

工作環(huán)境: 流水線看機(jī)器一類工作,恒溫車間,干凈舒適,崗位站班兩班倒,穿白大褂. 上班時(shí)間:12小時(shí)兩班倒,8:00-20:00上班,倒班休息。

七、咸陽(yáng)附近那里招農(nóng)廠工人?

陜西秦豆園農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘:操作工,庫(kù)管,司機(jī)。

聯(lián)系電話,司機(jī),年齡50歲以下,管吃住,管吃管住免費(fèi)洗澡,月休4天,操作工工資3300-4500元。司機(jī)6000左右。

庫(kù)管4000陜西秦豆園農(nóng)業(yè)科技有限公司地址:咸陽(yáng)秦都區(qū)渭濱鎮(zhèn)西里路。

八、許昌尚集那些廠招?

在G107國(guó)道長(zhǎng)葛到許昌段,尚集鎮(zhèn)那邊,很好找的

九、什么廠招60歲以上工人?

在深圳一般的電子廠,流水線廠招收年齡一般都在18至42歲左右,60歲以上65歲以下的一般招收單位只有環(huán)衛(wèi)處,只要身體健康,當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人還是可以的,大概每個(gè)人負(fù)責(zé)1.5公里左右,掃一掃落葉,清理一下周圍的生活垃圾,等,但要起的早!

有些工業(yè)區(qū)保安也有60歲以上的,保安上班的時(shí)間較長(zhǎng),大部分都是兩班倒

十、什么廠急招壓弧焊工人?

有的,在潮州市潮安區(qū)東鳳禮陽(yáng)李工業(yè)區(qū),有家廣東賽特凈化設(shè)備有限公司汕頭辦事處在招聘氬弧焊工一名,具體崗位要求如下:

1、具有三年以上氬弧焊接經(jīng)驗(yàn),熟悉不銹鋼、鋼板材料焊接;

2、必須焊過(guò)壓力容器,掌握單面焊接雙面成形技術(shù);

3、持有焊工證者優(yōu)先考慮。 至于薪資待遇和上班時(shí)間方面內(nèi)容,建議可電話聯(lián)系該公司招聘負(fù)責(zé)人直接問(wèn)清楚。

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