一、食堂先進個人評選范文？

個人先進主要寫這個人的工作表現怎么好、工作態度又怎么好、有哪些凸出貢獻之類的，如按時上下班、積極主動幫同事解決工作上的難題、創新新的菜式、工作態度認真等等。

二、先進個人推薦表范文？

經我校技術學院考察認定，上海大學本科生XXX申請獲得2018年度最佳技術人才。XXX先生出色的技術能力隨著經驗的積累，表現出卓越的技術領導能力和創新能力。他領導的技術團隊完成了多項具有里程碑意義的項目，并獲得近年來國內外各種技術大賽的多項榮譽，在技術領域創立了一個又一個佳話。憑借出色的技術能力，優秀的專業素養，XXX先生已經形成較為成熟的思路和方法，在實踐中取得優異的效果。他對學校校園網絡建設提出了寶貴建議，并建立了工程管理團隊，以確保項目的順利實施。由于XXX先生多年來屢屢創造新輝煌，出色的技術能力和優良的學習風格贏得了教職員工和同學的一致認可，他積極參與學校的各項科研活動，是學校突出的人才，是技術先鋒。特此推薦XXX先生作為2018年度最佳技術人才的候選人！

三、先進個人主要事跡范文？

在XX公司工作已有X年，他憑借著對工作的熱愛、對崗位的執著，始終堅守在生產一線，用實際行動詮釋著“工匠精神”。他就是今年的先進個人——XXX。

一、工作態度

XXX始終保持著積極向上的工作態度，對待每一項任務都充滿熱情。他從不抱怨，無論遇到多大的困難，總是能堅持到最后。他經常說：“工作就是我的責任，我必須盡全力完成。”這種認真負責的態度贏得了同事和上級的一致好評。

二、工作業績

在工作中，XXX始終追求卓越，他的業績一直名列前茅。他負責的多個項目都取得了優異的成績，為公司創造了巨大的經濟效益。同時，他還經常提出一些創新的想法和方案，為公司的生產和管理帶來了很大的幫助。

三、團隊合作

XXX非常注重團隊合作，他總是能與同事們保持良好的溝通與協作。在團隊中，他總是那個樂于助人、積極向上的人。他的團隊意識強，經常組織團隊成員一起討論問題、解決問題，促進了團隊的整體進步。

四、創新能力

XXX敢于創新，敢于嘗試新的方法和技術。在工作中，他總能找到新的突破點，提出一些獨特的想法和方案。他的創新能力不僅為公司帶來了經濟效益，也為公司的技術進步做出了貢獻。

五、領導能力

雖然XXX不是一名管理者，但他具備很強的領導能力。在工作中，他總是能帶領團隊成員一起完成項目，起到榜樣的作用。他還經常組織一些培訓和學習活動，幫助團隊成員提升技能和能力。

六、學習能力

XXX具備很強的學習能力，他總是能快速掌握新知識和新技能。他善于學習借鑒其他同事的先進經驗和技術成果，并不斷將其應用到實際工作中去。正是由于這種學習能力和態度，XXX的工作技能和水平得到了不斷提高。

七、責任心

XXX具備強烈的責任心和使命感。他深知自己的工作對公司的重要性，始終將公司的利益放在首位。在工作中，他始終堅持高標準、嚴要求，確保每一個環節都做到最好。正是這種責任心和使命感，讓XXX在工作中始終保持著高度的敬業精神和專業素養。

綜上所述，XXX在工作中表現優異，具備工作態度端正、工作業績突出、團隊合作意識強、創新能力出眾、領導能力強、學習能力強和責任心強烈等優秀品質。這些品質不僅讓他在工作中取得了卓越的成績，也為公司的發展做出了重要的貢獻。因此，被評為先進個人是實至名歸的。

四、年度先進個人主要事跡范文？

某某同志作為本單位的年度先進個人，他（她）全年勤勉盡責，默默奉獻，工作作風端正認真，無私奉獻精神值得表揚，成績顯著。

他（她）在工作中虛心學習，敢于擔當，嚴格要求自己，高效完成工作任務，得到了領導和同事的一致認可和好評。

他（她）在工作中不斷創新，開展各項工作，推動部門發展壯大。

在新的一年里，相信他（她）會攜手同事，繼續努力拼搏，為單位發展做出更大貢獻。

五、求企業先進個人的公示范文？

　　2010年優秀企業工作計劃范文

　　在這2010的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現了穩步的效益增長，以嶄新姿態展現在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司2010年的總體經營管理目標，廠部特制訂2010年工作計劃如下。

　　一、根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展2010年度工作計劃：

　　1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

　　2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;

　　3、完成日常人力資源招聘與配置

　　4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;

　　5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

　　6、在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性

　　7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

　　8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

　　9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

　　二、增加人員配置：

　　(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區域。

　　(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。

　　三、強化人員素質培訓

　　春節前完成對各區域所需人員的招聘和培訓，使2008年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數。

　　四、加大人員考核力度

　　在人員配置、資源保證、業績考核等方面作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全管理的工作。

　　五、加強市場調研，以業務部提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人(兼職)對各區域業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域開拓新的市場方面作好參謀。

　　六、品牌推廣

　　1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，2010年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。

　　2、進一步做好內部管理及宣傳工作。在各個現場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現場展示企業實力;及時制作企業新的業績和宣傳資料

　　3、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和企業文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。

　　七、客戶接待

　　客人接待工作仍是業務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規定要求保質保量地做好客人接待工作是業務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業務部要在方法上、步驟上、細節上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業價值取向、管理理念、產品特色、行業地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產品表現出最大限度的認同感，對的管理模式和企業文化產生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業經濟效益的根本目的。

六、數控磨床操作？

　　

1、操作人員在進行數控磨床操作的時候，需要經過崗前培訓，只有通過崗前培訓，有上崗證件，才能進行相應的操作。同時在進行培訓的過程當中，還需要對具體的結構有所了解，該設備的工作原理，技術參數，基本性能，都需要考慮到。而且還需要詳細閱讀相關的操作手冊。　　

2、將數控磨床開啟的時候，需要對數控磨床進行全方位的檢查，確保設備整體運行正常，如果在檢查當中，發現設備存在故障，就需要及時進行修復處理。不僅如此還需要對相關系統進行相應的檢測，包括供電系統，加油系統，電器系統等，只有各系統正常運行的情況下，才能進行操作。　　

3、在進行數控磨床操作的時候，應該要及時調整相應的角度與方位，同時需要根據自身的實際需求，調整行程擋板等，不過在對調整行程擋板的時候，一定要注意調整到合適的位置。　　

4、工作人員在進行數控磨床操作的時候，需要佩戴相應的工作服，不能與其它人員交頭接耳，或者相互之間聊天，主要就是為了防止分散注意力，確保操作人員的安全。　　

5、在進行數控磨床操作的時候，需要佩戴專業的眼鏡，因為會有一些細小顆粒賤出，一旦濺入到眼睛當中，對眼睛的形象非常之大。

七、數控怎么操作？

數控機床操作步驟：首先要開主電源，然后開機機床，接下來要進行復位，把編好的程序輸進機床，檢查程序是否有誤。然后把機床鎖、輔助鎖、空運行點亮，把刀補清零，設置好參數，接下來就可以進行模擬，看清楚走刀路線！模擬完之后要回零，然后在進行對刀，對好進行檢測，檢測過程要把快速倍率，進給倍率放慢。

發現沒錯，就可以進行自動切削，切削之前主軸轉速要調到500轉，快速倍率先調慢，發現對刀沒錯，就可以進行調快。直到切削完，量尺寸是否達到標準。zui斷，切斷之前要把手動速度放小，以免發生干澀

八、先進個人申報材料范文

在現代社會中，個人申報材料的重要性不言而喻。無論是申請工作、報考學校還是申請貸款，都需要遞交先進個人申報材料。先進個人申報材料是一份能夠全面展現個人優秀特質和實績的文件，以吸引評審人員的注意。本文將為大家提供一份先進個人申報材料范文，以便大家能夠更好地展示自己的優勢。

個人簡介

我叫張明，是一名計算機科學專業的本科生。自幼對計算機技術著迷，熱衷于探索各種新技術。在大學期間，我積極參加各種計算機相關的比賽和項目，鍛煉了自己的技術實力和團隊合作能力。此外，我還多次擔任學生會的職位，提升了我的組織協調能力和領導才能。

學術成就

在學術方面，我保持了優異的成績。在大二的時候，我參與了一個科研項目，并擔任項目組的核心成員。通過長時間的努力和團隊合作，我們成功地實現了項目目標，并在學術期刊上發表了一篇論文。這次經歷不僅鍛煉了我的科研能力，還讓我更加深入地了解了計算機科學領域的前沿技術。

社會實踐

在社會實踐方面，我也有一些豐富的經歷。大三的時候，我參與了一個公益項目，幫助貧困地區的學生提高計算機素養。在這個項目中，我擔任了項目組長的職位，負責組織和協調參與者。通過這個項目，我意識到計算機技術的普及對于改善貧困地區教育條件的重要性，也進一步培養了我的責任感和社會責任感。

實習經驗

除了學術和社會實踐，我還有一些實習經驗。大二的暑假，我在一家知名互聯網公司實習，擔任前端工程師的職位。在這段實習期間，我從事了前端開發工作，參與了一個重要的項目。通過和團隊的密切合作，我不僅學到了很多實踐經驗，也提升了我的問題解決能力和團隊協作能力。這段實習經歷對我來說是一次寶貴的歷練。

獎項榮譽

在個人榮譽方面，我曾多次獲得校內外的獎項。大學期間，我參加了全國計算機設計大賽，并獲得了二等獎的好成績。此外，我還獲得了學校頒發的優秀學生獎學金。這些獎項的獲得證明了我的努力和成就，在一定程度上增加了我的個人競爭力。

自我評價和展望

總體來說，我認為自己是一個有激情、富有責任心和團隊精神的人。在與他人合作的過程中，我總是能夠積極參與并盡力去完成工作。在未來，我希望能夠進一步提升自己的技術實力和專業能力，成為一名優秀的計算機科學家。我相信通過自己的不懈努力和持續學習，我一定能夠取得更多的成就。

結語

以上就是我的先進個人申報材料范文，希望能夠對大家有所幫助。在撰寫個人申報材料時，要注重突出自己的優勢與特點，清晰地陳述自己的經歷和成就。同時，也要注意材料的格式和結構，確保內容的易讀性和條理性。祝愿大家能夠通過精心準備的個人申報材料，成功地獲得自己期望的機會和成就！

九、數控切割機怎么操作？

1、使用數控切割機之前，需要先在料架上放上一張需要切割的鐵板，注意放料的架板需要特別水平，不能高低不一，放上的鐵板也要是平行的。

2、工作之前，需要檢查一下數控切割機的使用情況，是否有問題，要確定沒問題以后才能開機，以免出現事故，檢查行走的軌道上確認沒有妨礙物才可以開機正常使用。

3、如果是兩用的切割機，分為等離子切割機和火焰切割機，要看切割的鐵板厚度來決定使用哪種切割方法，兩種各有各的好處，選擇好要在設備上切換一下。

4、打開數控系統，選擇圖形管理，找到需要切割的圖形，設定一下需要切割的尺寸，確認即可。

更多光機電行業知識，可上千鏈網。

十、數控企業想法描述簡短范文

隨著數控工業的快速發展，數控編程的趨近簡單，多種多樣的數控系統被開發，各種系統的復合循環功能越來越強大，還有CAD、CAM、UG等軟件的開發，各軟件自動生成的程序，可以被各系統所認可，因此漸漸取代了手工編程，而數控插齒機采用先進的數控系統及伺服電機控制圓周、徑向進給，最適用于汽車、摩托車、機床、齒輪專業廠大批量粗、精加工，尤其適用內、外圓柱齒輪、雙聯、多聯齒輪、扇形齒輪、間斷齒輪以及錐度在±30°內的預置修形量的修形齒輪。在數控插齒機上增設特殊附件，還可加工斜齒輪、軸齒輪、錐度齒輪、鼓形齒輪等，操作方便，對人工的技術依賴性低。

關鍵詞：

數控工業數控編程數控插齒機數控系統CAD、CAM、UG

當我們踏出大學校門那一刻起，就業問題就似乎圍繞在我們身邊，成為了我們畢業生身邊說不完的話題，如今社會，各個招聘會上總寫著“有經驗者優先”，可是身處學校的我們，又擁有多少經驗了，為了適應這個社會，為了增加個人在社會競爭中的經驗和能力，我們進行了實習。

在三一我是一名普通的不能在普通的操作工，操作的是湖北宜昌的插齒機，系統是西門子系統，所做的工作就是學習數控插齒機，在每個產品上插出合格的齒，對于數控插齒機的操作而言，與學校學習的一樣，沒太多變化，但是自己能夠獨立完成一個零件的加工，卻有一定的難度，對于略懂一二的我來講講怎樣加工一個零件。

首先我們要看加工工藝，確定工藝路線，工件的齒數、模數、量棒的尺寸、齒的大小以及壓力角，這樣來選擇合適的_，然后選擇適合的機床，對于外齒來說，必需使用插外齒的機床，如果不是插外齒的機床，應該手動調節，使之成為插外齒機，外齒的制作相對于內齒比較簡單，機床選擇好以后，選擇適合的工裝、夾具，然后開始調節機床的行程，看能否將工件插穿，并不碰到工件，以防撞刀，行程不合適，應該調節行程，直到行程合適為止。

行程調節好后，開始校工件，這時我們應該使用百分表來校工件，直到百分表跳動格數在五格以內，這樣校表結束，加緊工件，開始對刀，我們要開始對C(及主軸)，刀尖要對準自己，并且兩邊的齒到中心齒的距離一樣，這樣C軸就對好了，接下來我們對Y軸，使用手輪，調節倍率，然后用很薄的紙來直觀的反應我們是否對好Y軸，我們對好Y軸之后，將對刀位置輸入到數控機床中，就要開始試插，吧我們的_齒數、壓力角、工件齒數，輸入到數控機床中，數控機床自己計算，確定走刀路線，